Conseiller(ère) Ressources Humaines bilingue

Date de publication :

12 mai 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Montreal, Toronto

, Grande région de Montréal

Niveau du poste :

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. Les besoins pour chaque poste sont différents, mais en moyenne, vous côtoierez vos collègues au moins une fois par semaine, et nos gestionnaires seront au bureau trois ou quatre jours par semaine pour vous aider.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Ressources Humaines pour notre équipe grandissante.

À titre de Conseiller(ère) Ressources Humaines, vous accompagnerez les gestionnaires des groupes attitrés, resterez constamment au fait des enjeux en matière de gestion des ressources humaines et orienterez la prise de décision afin que celles-ci respectent les meilleures pratiques en gestion des RH.

Tâches et responsabilités

Ce que vous ferez :

Fournir de l’encadrement, de l’orientation professionnelle et des conseils liés à la gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l’entreprise.
Mener des enquêtes ou y participer et aider les gestionnaires dans la gestion des conflits et d’autres questions.
Rechercher et analyser des données et recommander des solutions potentielles à divers problèmes tactiques et opérationnels en gestion des ressources humaines.
Animer des groupes de discussion et fournir des recommandations aux Ressources humaines et aux dirigeants d’unités d’affaires.
Mener des entrevues de départ et analyser les données et les tendances à communiquer à l’équipe de direction.
Faire des recommandations salariales basées sur les meilleures pratiques de rémunération.
Participer au déploiement des initiatives des unités d’affaires et des programmes d’entreprise et à d’autres projets.
Accompagner les conseillers principaux dans tous types de mandats.
Contribuer à l’amélioration des processus RH.

Qualifications requises

Ce qu’il vous faut :

Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ainsi que trois (3) ans d’expérience en RH.
Une expérience en rôle conseil sera considéré comme un atout important.
Capacité à évoluer dans une organisation multisite et matricielle et dans un environnement en constante évolution.
Solides compétences en communication, forte capacité d’influence et aisance relationnelle avec tous les échelons hiérarchiques.
Rigueur et capacités d’analyse et de synthèse.
Connaissances dans de nombreux domaines des ressources humaines, y compris la gestion des talents, la gestion de la performance et les relations avec les employés, la gestion de l’invalidité, la gestion du changement, l’engagement, la rémunération, le développement organisationnel, la planification de la main-d’œuvre et la planification de la relève.
Titre de CRHA un atout
Bilinguisme (français et anglais) requis. « Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays »
Connaissance avancée de la suite Microsoft Office.
Déplacements occasionnels à prévoir.

Description de l'entreprise

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact, belairdirect ou Johnson Assurance, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

Processus pour appliquer

svp postuler via le site Intact Carrière: Conseiller(ère) Ressources Humaines bilingue – Montréal, Québec, Canada – Ressources humaines | Carrières chez Intact (intactfc.com)

Personne ressource

Marie-Claude

Garceau

Conseillère principale, Acquisition de talents