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Es-tu une personne passionnée des ressources humaines? Est-ce que tu recherches un poste généraliste où tu pourras grandement apprendre et te développer? Est-ce que tu cherches à travailler dans un milieu familial et dynamique? Si la réponse est oui, nous avons le poste idéal pour toi!
Sais-tu qu’une entreprise de la région de Joliette se spécialise dans la fabrication d’écrans de cinéma et d’écrans sur mesure?
Et bien oui! Strong MDI, unique au Canada, est une figure d’emblème dans le domaine artistique et du divertissement. Possédant plusieurs clients à travers le monde entier, nous sommes fiers de faire partie d’une équipe qui innove constamment. La preuve: tout ce que nous fabriquons est exclusif et fait sur mesure! Nos écrans se retrouvent dans à travers le monde et nous sommes le fabricant du plus grand écran 3D au monde. Nous fabriquons également des structures d’acier pour supporter les écrans, mais aussi pour monter des scènes.
Technicien/ne en ressources humaines
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste assure un soutien administratif au département des ressources humaines. Il/Elle participe aux différents projets de développement des ressources humaines.
Mission
• Effectuer le cycle complet de la paie ;
• Effectuer l’administration des avantages sociaux en collaboration avec la directrice des ressources humaines;
• Coordonner le processus de pré-emploi et d’embauche;
• Rédiger les mémos organisationnels et toutes autres lettres en soutien à la directrice des ressources humaines;
• Développer et mettre à jour les politiques et procédures RH de l’entreprise;
• Mettre à jour les dossiers d’employés;
• Participer et organiser les évènements de recrutement (salon de l’emploi ou toutes autres activités liées à l’attraction de la main-d’œuvre);
• Participer et organiser les rencontres et comités relevant du département RH et faire le suivi des tâches à faire;
• Participer et organiser les évènements en lien avec le comité social et ceux de l’entreprise;
• Préparer et maintenir à jour les différents rapports et statistiques pour le service des ressources humaines;
• Apporter son soutien dans la gestion des dossiers de formation et tenir à jour la documentation en regard à la loi sur le développement de compétences (Loi 90);
• Participer à l’élaboration de manuels de prévention en santé et sécurité du travail.
• Traiter les documents en santé et sécurité du travail en collaboration avec la directrice des ressources humaines;
• Gérer les dossiers SST et travaux légers;
• Collaborer au projet du marketing RH et autres projets relevant du département RH-SST.
Ce que nous recherchons
• Diplôme d’études collégial en comptabilité ou en ressources humaines ;
• Expérience minimale de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maitrise du français et anglais fonctionnel;
• Bonnes connaissances des lois en vigueur;
• Posséder un excellent sens de l’innovation et un très bon esprit d’équipe;
• Excellente capacité d’adaptation et sens de l’organisation;
• Rigueur et souci du détail;
• Habiletés en travail d’équipe démontrées.
NOTRE OFFRE
• Congés de maladie;
• Congés mobiles payés;
• Possibilité de télétravail (1-2 journée par semaine variant selon la paie)
• Vacances;
• Assurance collective;
• Un programme de participation au REER collectif;
• Activités sociales;
• Allocation de vêtements;
• Allocation pour souliers de travail;
• Programme de formation à l’interne;
• Une semaine et demie de vacances durant la période des fêtes.
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