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Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoignez notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi choisir Olymel ?
Croissance de Carrière : Développez vos compétences et progressez dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profites d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact :
À titre de conseiller(ère) en ressources humaines et pertinent du directeur des ressources humaines, tu agiras à titre de partenaire stratégique en exerçant un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines, et ce, de façon à développer et à maintenir un climat de travail en respect des valeurs de l’entreprise.
Gestion de l’absentéisme et des dossiers disciplinaires : Suivi de l’absentéisme ponctuel, réalisation des avis disciplinaires.
Formation : Amélioration du processus de formation d’évaluation des employés et suivis de probation de ceux-ci.
Programmes de reconnaissances : Administration du programme de reconnaissance des années de service.
Gestion des navettes : Coordination des navettes de transport.
Événements sociaux : Gestion des événements sociaux de l’usine (Ensemble on redonne, fête de Noël, journée familiale, etc.).
Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Expérience : Une à trois années d’expérience en milieu syndiqué.
Compétences : Organisation, autonomie, excellentes aptitudes relationnelles, rigueur.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
Un salaire annuel avantageux à discuter en fonction de votre expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressante
Un programme de reconnaissance
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
Un programme de bonification avantageux
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
Un régime d’épargne collective avec participation de l’employeur
L’achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24h/24 et 7j/7
Un programme d’aide aux employés et aux familles
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre votre candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au
581-443-6575ou par courriel :karinetremblay@olymel.com Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur votre parcours et de connaître vos intérêts et ambitions !
C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes ! Nous choisissons, c’est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fier de ses racines québécoises. Avec plus d’une trentaine d’usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en mettant sur l’innovation, la qualité et l’excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ».
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