Logo Réseau Annie RH couleurs png

Conseiller(ère) relations de travail sénior

Date de publication : 

7 février 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

VOTRE RÔLE

Relevant de la Directrice principale relations de travail, avantages sociaux et paie, la personne recherchée sera appelée, entre autres, à jouer un rôle dans l’élaboration d’une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée. De plus, la nouvelle ressource aura à développer et à maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires, les partenaires syndicaux et les différents partenaires RH dans le but d’assurer les meilleures stratégies et pratiques dans le domaine. Le périmètre couvert sera une partie du Québec, et nos établissements hors Québec.

Tâches et responsabilités

Plus précisément, vous aurez à :

Coordonner l’exercice annuel de planification et d’orientation des négociations des conventions collectives ;
Agir à titre de porte-parole selon votre expérience préalable auprès des unités syndicales lors du renouvellement des conventions collectives ;
Rédiger des textes de convention collective, des lettres d’entente et des requêtes auprès du Tribunal Administratif du Travail ;
Conseiller et représenter la partie patronale lors de comités de relations de travail, dossiers de griefs, plaintes aux différentes Commissions et tous autres dossiers de relations de travail ;
S’assurer que les stratégies utilisées pour son secteur d’activité sont optimales et basées sur les meilleures pratiques et proposer des nouvelles façons de faire au besoin ;
Effectuer le suivi des dossiers d’absentéismes, en collaboration avec les conseillers spécialistes (Assurances collectives, SST, etc.) ;
Assurer la vigie légale et suivre les tendances du marché en matière de bonnes pratiques ;
Soutenir les gestionnaires et leurs équipes en matière de ressources humaines en les conseillant et orientant.
Les valeurs véhiculées de l’équipe sont la collaboration, l’entraide et l’esprit d’équipe. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe soudée, qui reconnaitra votre travail et qui vous aidera à évoluer au sein de l’entreprise.

Des déplacements sont à prévoir à Québec, et dans les maritimes.

Qualifications requises

VOS ATOUTS

Vous êtes détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (toute autre combinaison jugée pertinente sera considérée) (obligatoire) ;

Vous possédez des expériences pertinentes en relations de travail incluant une expérience en négociation à titre de porte-parole (obligatoire) ;

Vous êtes membre en règle de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout) ;

Vos connaissances approfondies des lois, règlements et jurisprudences relatifs au droit du travail et également des processus de résolution des différends, dont l’arbitrage et la médiation, sont essentielles (obligatoire) ;

Vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel, SharePoint) ;

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste (obligatoire).

CE QUI VOUS DÉMARQUE

Avoir géré des entreprises de juridiction fédérale et provinciale (un atout) ;

Vous êtes autonome et prenez en charge les dossiers dont vous êtes imputable ;

Vous êtes à l’aise à influencer, avez le courage d’agir et êtes centré résultat ;

Vous vous démarquez par votre communication verbale et écrite et êtes capable de faire preuve de fermeté et/ou de souplesse selon les dossiers ;

Vous êtes un joueur d’équipe qui se démarque par son agilité dans sa collaboration ;

Vous êtes habile à planifier et à organiser votre travail en respectant les échéanciers ;

Vous êtes reconnu pour votre sens politique, votre capacité d’analyse, votre bon jugement ainsi que pour vos habiletés en gestion de conflits et de résolution de problèmes ;

Votre expérience dans une organisation multisites est un atout important.

Description de l'entreprise

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

Processus pour appliquer

Personne ressource

Vicky
Bérubé
Technicienne Acquisition de talents