Conseiller(ère), Mobilité Internationale

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu’Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d’actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un véhicule d’investissement de 15 milliards de dollars qui a été créé pour soutenir la croissance de l’économie propre du Canada.

En tant que Gestionnaire d’actifs pour le FCC, Investissements PSP fournira au FCC une gamme complète de services de gestion d’actifs, couvrant l’ensemble du cycle de vie des investissements et de la gestion des actifs.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s’exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d’un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée.

VOTRE ÉQUIPE

Chez PSP, notre équipe de Mobilité internationale est dédiée à renforcer le succès mondial de notre organisation grâce à une mobilité stratégique des talents tout en offrant une excellente expérience aux employés. L’équipe est responsable du mouvement de notre personnel à travers le monde, qui peut aller des transferts ou assignations domestiques et internationales à la navigation dans le nouveau monde du travail à distance. L’équipe soutient également les voyageurs d’affaires internationaux, l’immigration et est un contributeur clé aux initiatives organisationnelles.

VOTRE RÔLE

En tant que Conseiller(ère), Mobilité Internationale, vous allez :

Gérer les mouvements des employés :
• Collaborer avec les parties prenantes pour structurer les assignations ou relocalisations des employés conformément aux politiques et assurer la conformité.
• Servir de contact principal pour les demandes de transfert ou d’assignation de nos employés et opérationnaliser tous les types de transferts et voyages d’affaires.

Gérer les cas d’immigration :
• Fournir des informations au PARH sur la population de travailleurs étrangers et collaborer pour développer des stratégies d’immigration efficaces.
• Maintenir la conformité avec les lois sur l’immigration, en coordonnant et soutenant les demandes de permis de travail, de résidence permanente et de visas d’affaires avec nos fournisseurs externes.

Expert en matière fiscale individuelle :
• Superviser les activités liées à la saison fiscale avec les parties prenantes internes et externes tout en soutenant nos employés avec les processus associés.
• Offrir des conseils et du support sur les questions et processus liés à la paie internationale.

Participer aux projets de mobilité internationale :
• Participer à la conception de programmes, à l’amélioration des processus, à la configuration des systèmes et aux appels d’offres liés à la mobilité internationale.
• Aider à développer et à mettre à jour les politiques de mobilité internationale pour les aligner sur les objectifs d’affaires et les réglementations.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

En tant que professionnel capable de naviguer dans un environnement rapide avec un haut niveau d’autonomie, vous avez :

• Une attention aux détails et une approche rigoureuse de la recherche, de l’analyse et de la documentation
• La capacité de travailler en collaboration, en cultivant des relations significatives avec les collègues et les clients
• Un diplôme de baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
• Un minimum de six (6) ans d’expérience dans un rôle similaire
• Une solide compréhension des défis reliés à la mobilité internationale
• Des connaissances en fiscalité individuelle et en paie internationale, un atout considérable
• Une forte connaissance d’Excel et d’autres outils de la suite MS Office
• Une connaissance pratique des systèmes RH
• Bilinguisme anglais et français (Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d’Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance en fonction des groupes d’affaires, des équipes et des rôles
• Une indemnité hybride pour répondre à tout besoin lié au modèle hybride
• Des régimes d’assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d’employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d’offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.

Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/
Suivez-nous sur LinkedIn