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Conseiller(ère) en ressources humaines

Titre du poste : 

Conseiller(ère) en ressources humaines

Date de publication : 

20 février 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Ville de Québec
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Sous la supervision de la DRH et du PDG, le ou la conseiller (ère) en ressources humaines aura pour tâches :

Effectuer le processus de dotation complet (affichage, trie et entrevue);
Accueil et intégration des nouveaux employés;
Conseiller les gestionnaires pour la résolution de problèmes et l’application des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, notamment en matière de relation de travail, de gestion disciplinaire, de gestion de la performance, formation et mobilisation;
S’assurer du bon suivi des formations pour l’ensemble de l’entreprise;
Suivi des dossiers CNESST et des projets en cours (avec soutien de la mutuelle de prévention);
Agir à titre de responsable du comité de relation de travail et du comité de santé et sécurité du travail;
Représenter l’entreprise dans les différents événements reliés au recrutement de personnel;
Autres projets d’amélioration au niveau des ressources humaines;
Maintien des pages de réseaux sociaux de l’entreprise;
Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

Baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines;
Posséder de 2 à 3 années d’expérience de travail comme généraliste;
Expérience dans un milieu syndiqué (atout);
Connaissance du domaine manufacturier (atout);
Connaissances de la Suite Office;
Expérience en recrutement international (atout).

Description de l'entreprise

Depuis 1920, S.Huot offre des services de conception, de fabrication, d’usinage et d’installation pour le secteur industriel.

Notre expertise couvre une clientèle issue de différents secteurs d’activité tels que l’industrie minière, la foresterie, l’hydroélectricité, les alumineries, l’aéronautique, ainsi que l’industrie en général.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité (mai 2025 à mi juillet 2026). Une très belle opportunité pour un junior qui souhaite naviguer dans le milieu syndical et non syndical.

Prendre note que les entrevues auront lieu à partir de la semaine du 24 mars et entrée en poste début mai.

Processus pour appliquer

rpoirier@shuot.com

Personne ressource

Poirier
Roxanne
Directrice des ressources humaines