Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Les produits de viandes Pac-Rite est une entreprise en pleine croissance, à la fine pointe de la technologie, œuvrant dans la transformation et l’emballage alimentaire depuis 1954. Fournisseur de produits de volaille de première qualité et d’un service client hors-pair. L’entreprise investit dans le bien-être de ses employés et dans la qualité de ses équipements afin de tout mettre en œuvre pour faciliter le travail des employés et augmenter leur confort. Un produit de haute qualité, transformé avec plaisir et livré avec le sourire!
Statut : Temps plein, permanent
Horaire : Flexible, quart de jour
Taux horaire : Selon votre expérience
Lieu du travail : En présentiel, au 9090 rue Pierre-Bonne, Montréal, QC, H1E 6W5
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller (ère) en recrutement qui se joindra à notre équipe dynamique!
Le ou la conseiller(ère) se joindra à la gestionnaire des ressources humaines ainsi que la coordonnatrice et sera responsable de mettre en place la stratégie de recrutement afin de pourvoir les postes en usine et dans les bureaux. Le rôle évoluera avec la personne en poste et au fil des mois, le conseiller (ère) en recrutement pourra prendre des nouvelles responsabilités et participer à la mise en place de différents projets RH au sein de l’équipe, en fonction de ses compétences et intérêts.
Pourquoi nous choisir:
– Un rabais de 50% sur votre carte Opus;
– Toute une gamme d’avantages sociaux pour vous et votre famille;
– Un abonnement au gym gratuit;
– Un arrêt d’autobus à 500 mètres du bureau et stationnement gratuit;
– Des évènements d’entreprise;
– Environnement de travail agréable et amical;
– Machine à café et smoothie gratuit
– Des possibilités d’évoluer et de développer ses compétences
Principales responsabilités:
– Mettre en place une stratégie de recrutement visant à augmenter notre visibilité auprès des chercheurs d’emplois
– Établir des partenariats auprès de la communauté, des écoles et des institutions afin de maintenir un bassin de candidature pour nos postes en usine
– Rédiger et afficher les annonces d’offre d’emploi
– Effectuer la recherche de candidatures sur divers sites de recherche d’emploi
– Analyser les cv, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne
– Responsable de l’intégration des nouveaux employés
– Participer au développement de notre marque employeur et augmenter notre présence sur les réseaux sociaux
Profil recherché :
– Détenir un diplôme dans le domaine des ressources humaines jumelé à 2 à 3 ans d’expérience en recrutement à haut volume
– Habiletés relationnelles, esprit de collaboration et aptitude pour le travail d’équipe
– Être organisé et avoir le souci du détail
– Facilité d’adaptation et ouverture d’esprit : être à l’aise d’évoluer dans un environnement changeant où il peut y avoir des imprévues
– Avoir de l’entregent et la capacité à aller vers les gens
– Être à l’aise à communiquer en anglais, français et en espagnol.
– Habileté à utiliser Microsoft Office
– Excellentes capacités de jugement et d’analyse
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