Conseiller(ère) en acquisition de talents (hybride)

Titre du poste :

Date de publication :

9 Décembre 2024

Lieu et région ou le poste est situé :

Boucherville

, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste :

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

À propos du rôle :

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et collaborative ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui contribuera à la recherche des meilleurs talents pour des postes administratifs, opérationnels et en entrepôt à travers l’Ontario, le Québec et les Maritimes.
Avantages offerts :

– Mode hybride : seulement 2 jours par semaine au bureau
– 37,5 heures par semaine
– Horaire d’été permettant de terminer à 12 h le vendredi
– Excellent programme d’assurances collectives
– REER collectif avec participation de l’employeur
– Service de télémédecine
– Compte santé ou compte anti-stress
– Programme d’aide aux employés et de formation continue
– Club social dynamique avec activités variées
– Bornes de recharge pour véhicules électriques

Tâches et responsabilités

– Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents
– Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection, entrevues, offres et intégration
– Collaborer étroitement avec les gestionnaires internes pour répondre à leurs besoins en recrutement
– Participer à des projets spéciaux en acquisition de talents, incluant la marque employeur
– Organiser et participer à des événements de recrutement tels que des foires de l’emploi
– Gérer des bases de données pour suivre les candidatures

Qualifications requises

Exigences :

– Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou certificat en ressources humaines
– De 1 à 3 ans d’expérience en acquisition de talents
– Passion pour le recrutement et esprit innovant
– Maîtrise des plateformes technologiques (LinkedIn, ATS, réseaux sociaux)
– Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations durables

Exigences linguistiques : anglais
– Niveau de compétence requis : avancé
– Raisons des exigences linguistiques : soutien aux opérations dans une autre région, relations avec des partenaires ou des intervenants de différentes cultures, conformité juridique ou réglementaire, marketing et publicité
– Fréquence d’utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)

Processus pour appliquer

Faites parvenir votre CV à jour dès aujourd’hui en format Word ou PDF à l’adresse emilie.piche@quantum.ca.

Personne ressource

Emilie

Piché

Spécialiste en recrutement