Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
78159.55 à 97700.05 $ par année selon l’expérience
Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de :
Conseiller(ère), Apprentissage et développement des compétences
(Profil concepteur pédagogique)
Poste temporaire
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Êtes-vous prêt à devenir l’un des leaders de cette transformation ?
Les défis qui vous attendent :
Relevant du chef de division-apprentissage et développement des compétences, vous effectuerez des analyses de besoins, recommanderez des stratégies d’apprentissage et des approches d’apprentissage mixtes, ainsi que des activités appropriées pour atteindre les objectifs d’apprentissage et opérationnels.
Vous guiderez le développement de programmes et créerez des activités d’apprentissage en tenant compte des meilleures pratiques de conception. Vous concevrez des activités d’apprentissage, des scénarimages et utiliserez une variété d’outils d’apprentissage et de conception créative (présentiel, virtuel autonome, en hybride, des jeux d’apprentissage en ligne, etc.).
Vous planifierez, coordonnerez et réaliserez divers projets de formations corporatives en mode agile et participerez à la mise en place de parcours de développement et de moyens d’apprentissage innovants et ce, en collaboration avec les experts de contenu et vos collègues au sein du service des ressources humaines.
Vous aurez, entre autre, à créer des activités basées sur les principes du micro-learning, de la gamification et autres pratiques émergentes et en faire l’intégration.
Enfin, vous exercerez une vigie en matière de développement des compétences et pourrez être appelé à animer des séances d’information ou des ateliers en lien avec votre domaine d’expertise.
Nous sommes à la recherche de personnes créatives, en mesure d’intégrer de nouvelles pratiques de développement, dans une approche collaborative.
Le profil recherché :
• Détenir un baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent à la fonction ;
• Avoir une formation spécialisée en technopédagogie sera considéré comme un atout ;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente ayant permis de développer une forte expertise en termes de conception d’activités d’apprentissage ;
• Grande capacité à vulgariser des concepts et de trouver des médiums innovants pour les diffuser ;
• Avoir d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir de fortes aptitudes relationnelles et une très bonne capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation ;
• Maîtriser les principes andragogiques de bases et émergents et être en mesure de les opérationnaliser ;
• Avoir une grande capacité d’adaptation ;
• Avoir un bon sens de l’organisation, et une aptitude démontrée à planifier et gérer simultanément plusieurs dossiers et projets ;
• Être orienté vers les résultats et le service client ;
• Avoir une grande capacité à travailler en équipe ;
• Avoir une grande expérience des logiciels de base à la conception de formation en ligne tels que Articulate Storyline, Adobe Captivate, Vyond, Powtoon et autres logiciels similaires. Cela inclut la création d’interactions interactives, de simulations, de scénarios, de vidéos et la gamification.J ;
• Avoir une excellente maîtrise des outils de la suite MS Office et une bonne connaissance d’Office 365.
Ce que nous vous offrons :
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.
Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l’opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l’humain au cœur de ses actions.
Pour ce poste temporaire, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :
• Salaire pouvant aller jusqu’à 97 700 $ selon l’expérience ;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Banque de vacances dès le début de l’emploi ;
• Assurances collectives dès le début de l’emploi ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride ;
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
« Viens bâtir une île d’exception »
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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