Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Sous la supervision du Directeur, rémunération et politiques RH, le titulaire du poste sera responsable d’assurer le développement, la mise à jour et la communication des politiques RH applicables aux employés de bureau, des centres de distribution et des magasins corporatifs de l’entreprise.
Réaliser des analyses de marché sur les conditions de travail;
Se tenir à l’affût des tendances et des changements législatifs susceptibles d’influencer l’évolution des politiques ressources humaines;
Participer à l’établissement des priorités et du calendrier de mise à jour des politiques ressources humaines;
Diriger des comités de travail et présenter des recommandations au comité décisionnel sur les politiques ressources humaines de l’entreprise;
Élaborer les analyses d’impacts, les plans de communication et de gestion de changement en collaboration avec les partenaires d’affaires ressources humaines et les autres services RH (communications internes, formation et développement);
Piloter une implantation efficiente des nouvelles politiques en partenariat avec les services des systèmes, de solutions RH et le service de la paie;
Rédiger et mettre à jour les politiques ressources humaines et assurer le développement du matériel de communication de ces politiques;
Participer à l’implantation des politiques ressources humaines et des règles de gestion entourant les conditions de travail dans notre nouveau système RH Dayforce.
Développer et maintenir un réseau de collaborateurs à l’interne et l’externe;
Conseiller et soutenir les partenaires d’affaires RH et les autres membres de l’équipe des ressources humaines concernant l’interprétation et l’application des politiques ressources humaines.
Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires (option gestion des ressources humaines), en communication, ou toute autre discipline pertinente.
Vous avez un minimum de huit (8) années d’expérience en gestion des ressources humaines, incluant au moins trois (3) années d’expérience en développement de politiques, gestion de projets RH, communication RH ou gestion de changement (dans le secteur du détail est un atout).
Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de leadership.
Vous êtes en mesure de diriger des équipes de travail et présenter des recommandations à la haute direction.
Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement autant en anglais qu’en français (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada)
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Certains de nos avantages:
Un programme d’avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu’une assurance invalidité de courte et longue durée.
Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d’aide aux employés et à leur famille.
Un régime d’épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
Un rabais en magasin dans nos bannières participantes ainsi qu’en ligne sur Voilà et l’accès à une vaste gamme d’autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
Des prestations complémentaires pendant un congé parental
Des vacances et jours de congé payés
https://jobs.sobeyscareers.com/job-invite/186885/
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