Conseiller ou conseillère au volet risques psychosociaux

DESCRIPTION DU POSTE :
Vous êtes passionné par la mobilisation, la santé psychologique au travail, le développement organisationnel et souhaitez mettre à contribution cette passion dans une organisation Branchés santé? Joignez-vous dès maintenant à notre équipe dynamique, passionnée et compétente ! Avec des défis à la hauteur de vos aspirations, des horaires flexibles, du télétravail ainsi que de l’autonomie dans la réalisation de vos mandats, vous trouverez ici votre place pour faire LA différence!

Visitez notre site Internet afin d’en apprendre davantage sur la démarche Branchés Santé ici: https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/espace-employes-et-partenaires/espace-employes/tout-sur-branches-sante/
Dans un contexte de grandes transformations organisationnelles, nous avons besoin de vous et de vos talents afin de déployer des approches novatrices qui permettront de répondre aux besoins évolutifs de nos clients. Inspiré des meilleures pratiques et tendances en matière de santé psychologique au travail, vous serez appelé à contribuer, en collaboration avec différents partenaires dont les professionnels de l’équipe prévention, aux démarches d’identification des risques psychosociaux (RPS). De façon plus particulière, vous serez amené à :

• Effectuer la prise d’information préliminaire en collaboration avec les différents partenaires et échanger sur la situation et les enjeux identifiés afin de déterminer la faisabilité de la démarche dans le secteur visé;
• Collaborer, le cas échéant, aux rencontres explicatives du projet auprès des gestionnaires et déterminer les échéanciers de l’analyse;
• Participer aux rencontres de projet avec les partenaires syndicaux et animer des sujets au besoin;
• Déterminer le calendrier des activités du gestionnaire et de son équipe;
• Effectuer l’analyse des risques psychosociaux à l’aide de questionnaires et de rencontres avec les employés concernés;
• Collaborer avec le préventionniste de l’équipe de prévention mieux-être à la collecte de données terrain lors de démarches d’identification de l’ensemble des risques et participer à la complétion de la matrice des risques en découlant;
• Préparer des communications en regard de la passation des questionnaires d’évaluation des RPS, préparer les entrevues et participer à la présentation du rapport aux équipes;
• Effectuer, en collaboration avec les différents partenaires, la cotation du risque (RPS) suivant les résultats obtenus lors de la collecte de données quantitative et qualitative;
• Organiser des groupes de travail sur l’identification des actions prioritaires au niveau des RPS ou des irritants rapportés;
• Effectuer des suivis structurés des démarches aux fréquences identifiées auprès des équipes;
• Selon les besoins, assurer les liens avec les différents intervenants de la DRHCAJ;
• Contribuer au développement d’outils et de documents procéduraux en lien avec les risques psychosociaux;
• Promouvoir la prévention de la santé psychologique au travail et la promotion des saines habitudes de vie tout en contribuant à l’actualisation du plan d’action transversal Branchés santé.

** Le mandat peut requérir des déplacements sur l’ensemble du territoire pour des interventions. **