Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?
Joins-toi à l’équipe St-Laurent et viens contribuer au succès de la plus grande usine de lait Agropur au Québec!
En quoi consiste ce rôle :
Favoriser une culture de tolérance zéro dans laquelle la SST est une valeur qui ne peut jamais être compromise;
Conseiller, influencer, mobiliser, coordonner et guider les équipes dans la réalisation des objectifs SST du site;
Définir et proposer les stratégies d’implantation du système de gestion SST pour le site, incluant le système AOS, en collaboration avec les équipes et les triades/AOS le cas échéant;
Participer et diriger activement le comité SST;
Effectuer le suivi des libérations SST vs mandats livrés;
Coacher les équipes dans la gestion des RCA;
Coordonner et supporter le développement des compétences SST via les programmes de formation SST du site;
Au besoin; donne des formations aux employés sur les « Grands Programmes »;
Diriger les audits SST et les évaluations de maturité du pilier SST/AOS le cas échéant;
Diriger les Champions et les équipes du site dans l’élaboration des programmes et des outils SST locaux, incluant les outils AOS et les outils de formation;
Fournir les orientations et l’assistance technique afin d’assurer la mise en place et le suivi des grands programmes SST locaux;
Agir à titre de coach/support auprès des équipes et des triades/AOS le cas échéant;
Mesurer la performance des équipes et des triades AOS, particulièrement dans l’application des programmes de prévention en SST.
Ce qu’il te faut pour joindre notre équipe :
Diplôme d’études en hygiène industrielle, génie industriel, certificat universitaire en SST ou tous autres domaines pertinents;
Minimum de 3-5 ans d’expérience en SST, notamment en milieu manufacturier;
Connaissances des lois et règlements reliés à la santé et sécurité au travail;
Maîtrise de la suite MS Office;
Bilinguisme oral et écrit (Anglais et Français) – Communications fréquentes avec des partenaires, clients et/ou employés à l’extérieur du Québec.
Chez Agropur, on investit en TOI :
Programme annuel de bonification;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Vacances – Reconnaissance de votre expérience professionnelle antérieure;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d’investir en toi (développement de carrière, etc.).
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