Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Tu aimerais faire partie d’une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d’un analyste, avantages sociaux. Svp prendre note qu’il s’agit d’un remplacement temporaire.
Effectuer des analyses sur les programmes d’avantages sociaux, y compris l’analyse du marché concurrentiel, l’analyse des coûts/ avantages, la conformité réglementaire et l’impact organisationnel/ financier
Veiller au respect de la législation en matière d’avantages sociaux, notamment en formant les équipes des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux aux exigences législatives et aux mises à jour
Agir comme ressource aux régions et aux services nationaux des ressources humaines en ce qui concerne la résolution des problèmes
Apporter son soutien lors des négociations collectives en fournissant une estimation des coûts des régimes d’avantages sociaux
Veiller à ce que l’admissibilité aux avantages sociaux et les procédures soient administrées conformément aux contrats et aux textes des régimes appropriés
Effectuer des analyses comparatives externes des meilleures pratiques en matière de régimes au moyen d’enquêtes et d’autres sources d’information et formuler des recommandations pour un positionnement concurrentiel sur le marché
Compiler les statistiques financières et l’analyse des réclamations relatives aux avantages sociaux et aux programmes de réinstallation
Préparer des rapports réguliers à l’intention de la direction et formuler des recommandations le cas échéant
Réaliser des audits réguliers des programmes de prestations et de réinstallation afin de garantir l’intégrité des données et la bonne gouvernance
Effectuer des enquêter sur les divergences et formuler des recommandations pour résoudre les problèmes éventuels
Exécuter divers rapports pour valider l’exactitude des fichiers de déductions de prestations
Maintenir un environnement de travail sain, conformément aux exigences de l’entreprise
Effectuer la remise des franchises pour le groupe de franchisés (tous les 5ieme du mois)
Faire la sauvegarde des fichiers par magasin, coût par ligne de prestations (pour les magasins Ceridian, les magasins sur MBC, Telus santé EFAP)
Procéder à la conversions de franchisés/ conseils d’administration – appels de conversation bi-hebdomadaires (les vagues de conversions peuvent nécessiter des efforts et une capacité de travail supplémentaires)
Posséder un diplôme de premier cycle
Avoir un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine des avantages sociaux
Une connaissance approfondie de la législation en vigueur en matière d’avantages sociaux
Avoir un titre de CEBS, GBA ou CHRP
Être bilingue français et anglais (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada)
Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
Être en mesure d’établir les priorités et gérer des tâches multiples
Avoir de solides compétences en matière de communication et de présentation
Posséder des compétences analytiques et mathématiques supérieure
Être à l’aise avec Microsoft Excel
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Copyright © 2024 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
