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Agent(e) – conseil en ressources humaines – SST réparation et mieux être, Arrondissement de Saint-Léonard

Titre du poste : 

Agent(e) – conseil en ressources humaines – SST réparation et mieux être, Arrondissement de Saint-Léonard

Date de publication : 

30 octobre 2024

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

NOTRE OFFRE
En tant qu’employeur, Saint-Léonard est déterminé à offrir un lieu de travail sain, respectueux et harmonieux, où toute forme de racisme ou de discrimination est exclue. Pour concrétiser cet engagement, un plan pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion pour les années 2024-2026 a été élaboré par et pour les membres du personnel. Rejoignez notre équipe et devenez partie prenante de cette démarche inspirante et enrichissante.
Vous êtes dynamique, avez une expertise en santé, sécurité au travail – volet réparation et un bon rôle conseil en gestion des conflits, ce défi est parfait pour vous.

Votre mandat
À titre d’agent-conseil en ressources humaines, vous apportez à l’équipe du soutien dans la réalisation des activités de différents domaines des ressources humaines, principalement dans celui de la santé, sécurité au travail – volet réparation et invalidité, du climat de travail et mobilisation.

Tâches et responsabilités

Plus spécifiquement, vous :

– assurez le suivi des dossiers d’accidents du travail et d’absences en invalidité au plan administratif et légal;
– effectuez l’analyse des dossiers, évaluez les actions à prendre, intervenez auprès des assureurs, de la CNESST, des médecins et préparez des dossiers de contestation;
– fournissez un soutien-conseil aux gestionnaires dans l’application de la loi et des règlements sur la santé et la sécurité au travail;
– intervenez dans les dossiers de climat de travail et de conflits en préparant un plan d’action et de suivi;
– fournissez du soutien-conseil en matière de paie, d’avantages sociaux et de gestion de l’assiduité.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Isabelle Nicolas (Isabelle.Nicolas@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.

Qualifications requises

– Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou autre domaine pertinent.
– Au moins 2 années d’expérience en ressources humaines, principalement en santé sécurité au travail.
– Connaissance des procédures et des systèmes RH de la Ville de Montréal (Sigma RH, Kronos, SIMON, etc.) (atout).

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Processus pour appliquer

https://simenligne.montreal.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=342137&p_spid=12746669

Personne ressource

Ville
de Montréal
Spécialiste en acquisition de talents