Sous la responsabilité du directeur, Formation et Développement, cette personne gérera une équipe de professionnels de l’apprentissage et du perfectionnement chargée d’élaborer, de mettre en œuvre et de superviser des programmes de formation qui améliorent les compétences et le rendement de notre personnel des Services mécaniques. En tant que spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement,… Continue reading Chef(fe) principal(e), Formation et développement
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de coordonnateur des programmes d’acquisition de talents et de rémunération globale. L’établissement dispose d’un budget de 1,5 milliards et regroupe 66 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte… Continue reading Coordonnateur des programmes d’acquisition de talents et de rémunération globale – Direction des ressources humaines
Relevant de la directrice du Service, la personne titulaire du poste agit à titre de responsable pour les dossiers en matière de ressources humaines et de relations de travail auprès des gestionnaires des différents services. Elle veille à la mise en place et au suivi de politiques, de programmes et de procédures en matière de… Continue reading Chef de division relations de travail et SST
XNRGY est présentement à la recherche d’un Spécialiste en acquisition de talent – Amérique du nord qualifié pour rejoindre son équipe située à Montréal (St-Hubert). La personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble du processus de dotation chez XNRGY, de la prise des besoins auprès du gestionnaire à l’accueil et intégration de la… Continue reading Spécialiste en acquisition de talent – Amérique du nord
Tu aimerais faire partie d’une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d’un analyste, avantages sociaux. Svp prendre note qu’il s’agit d’un remplacement temporaire.
Sous le leadership de la directrice ressources humaines Exploitation Québec, le partenaire d’affaires agira à titre de généraliste et veillera à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations des magasins sous sa responsabilité. Veuillez noter que ce poste est… Continue reading Partenaire d’affaires ressources humaines, exploitation détail QC
Poste : conseiller en ressources humaines Lieu de travail : mode hybride, Boucherville Salaire : 65 k$ à 75 k$ Type de poste : contrat de 14 mois pour remplacement de congé de maternité Si tu as 1 an et plus d’expérience dans un rôle similaire, c’est l’occasion idéale de rejoindre une équipe dynamique et… Continue reading Conseiller en ressources humaines
Relevant du directeur-adjoint, gestion et promotion de la santé au travail, et œuvrant au sein d’un équipe de gestion des invalidités professionnelles et non professionnelles, le technicien est responsable de voir à la gestion, la coordination et le suivi des dossiers d’invalidité et de CNESST, pour l’ensemble des employés de la SAQ.
Sous l’autorité de la chef du service gestion de la présence au travail, le titulaire du poste conseille, assure la gestion médico-administrative des dossiers d’invalidités. Il participe à l’ensemble des activités du service en vue d’assurer une gestion saine, rigoureuse et optimale des dossiers, et ce, en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des… Continue reading AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL – GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL – Poste à temps complet
Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) acquisition de talents et développement de comptes pour vendre ses services de recrutement de talents professionnels en RH. (spécialité RH) Qu’est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur… Continue reading Conseiller.e acquisition de talents et développement de comptes
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