RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

Logo Réseau d'Annie RH

Partenaire stratégique en ressources humaines à la direction adjointe/services aux cadres et des communications

Titre du poste : 

Partenaire stratégique en ressources humaines à la direction adjointe/services aux cadres et des communications

Date de publication : 

31 juillet 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Lévis
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Échelle salariale : 

82 697 $ à 107 505 $ (classe 38)

Description du poste

Votre rôle sommaire
Sous l’autorité de la Directrice adjointe du service aux cadres et des communications, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Avantages
– Cinq semaines de vacances annuelles dès l’embauche et six semaines après un an de service
– Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
– Assurances collectives
– Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
– Congés sociaux rémunérés
– Possibilité de télétravail avec horaire flexible

Tâches et responsabilités

Votre quotidien en quelques mots
– FOURNIR UN RÔLE-CONSEIL STRATÉGIQUE AUX CADRES SUPÉRIEURS DE LA OU DES DIRECTIONS QUI LUI SONT ATTITRÉS;
– COORDONNER LE RECRUTEMENT EXÉCUTIF VISANT LES CADRES DE SES DIRECTIONS CLIENTÈLE;
– COORDONNER LES COMITÉS DE RELATION DE TRAVAIL AVEC LES COLLABORATEURS SYNDICAUX;
– TRAVAILLER EN COLLABORATION AVEC LES DIFFÉRENTS PARTENAIRES SPÉCIALISTES (DOTATION, RELATIONS DE TRAVAIL, DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL, SANTÉ ET SÉCURITÉ, COMMUNICATIONS, ETC.);
– ASSURER UN RÔLE D’ANIMATION POUR LES DIVERS PROJETS D’OPTIMISATION, D’AMÉLIORATION ET D’ORGANISATION DU TRAVAIL;
– EFFECTUER DES ANALYSES APPROFONDIES D’INDICATEURS DE GESTION ET DE PROBLÈMES COMPLEXES;
– PARTICIPER À LA COORDINATION DES ACTIVITÉS DU SERVICE AUX CADRES;
– AGIR À TITRE D’AGENT DE CHANGEMENTS EN ASSUMANT UN LEADERSHIP COLLABORATIF ET SUR CERTAINS MANDATS;
– ASSURER LA VIGIE DES PRATIQUES DE GESTION.

Qualifications requises

Exigences :
– Baccalauréat dans une discipline appropriée et des acquis solides en matière de gestion des ressources humaines.
– Maîtrise dans le domaine des ressources humaines, développement des organisations ou dans un autre domaine jugé pertinent.
– Membre en règle d’un ordre professionnel un atout.
– Expérience minimale de 3 ans dans le domaine des ressources humaines.
– Expérience significative et pertinente en développement organisationnel, accompagnement à la gestion et profils de compétences sera constitué comme un atout.

Description de l'entreprise

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé – Élite +.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public

Port d’attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat.

Processus pour appliquer

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 6 août 2023 en postulant en ligne. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 7 août 2023.
https://cisssca.cvmanager.com/cvm5/displaydetail.aspx?tn=jobs&mode=view&recid=5141&lang=f&Region=qc&tp1=jobdetail&preview=yes
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

Personne ressource

Nathalie
Cayer
Technicienne en administration