RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

Logo Réseau d'Annie RH

Partenaire d’affaires, ressources humaines

Date de publication : 

9 mai 2024

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

BELLE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE CHEZ LOGISTEC

LOGISTEC est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, ressources humaines pour joindre notre équipe de professionnels.

Vos nouvelles responsabilités :
• Exercer un rôle-conseil de premier plan auprès des gestionnaires œuvrant sur plusieurs sites notamment en ce qui a trait à l’application des politiques et des procédures en matière d’acquisition des talents, de gestion des talents, de formation, de rémunération, de relations de travail et d’avantages sociaux.
• Déployer, auprès des gestionnaires, l’ensemble des programmes et des politiques en matière de ressources humaines et en mesurer le progrès et les résultats, tout en assurant une application uniforme;
• Favoriser le maintien d’un bon climat de travail en soutenant les gestionnaires dans la gestion et la résolution de diverses problématiques concernant les relations avec les employés syndiqués;
• Participer à l’élaboration de stratégie de recrutement en collaboration avec l’équipe d’Acquisition de talents de Logistec;
• Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires), ainsi qu’au besoin, rédiger des mesures disciplinaires;
• Participer au développement organisationnel et agir en tant qu’agent de changement afin d’accompagner les gestionnaires dans les différentes transformations organisationnelles en place;
• Créer et maintenir à jour les indicateurs de performance des ressources humaines de chaque groupe de clients pour offrir des conseils stratégiques et proactifs; la capacité de travailler avec Excel est primordial
• Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives;
• Agir à titre de représentant de première ligne auprès des syndicats et de l’association d’employeurs;
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Agir à titre de personne-ressource pour les employés.

Vous avez les qualifications requises :

Exigences :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielle;
• Détenir au moins cinq (5) à huit (8) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
• Poste principalement basé dans nos opérations au Port de Montréal requérant des déplacements sur différents sites.
• Excellente connaissance des outils de la suite MS Office et bonne maîtrise des médias sociaux, notamment LinkedIn.

Compétences recherchées :
• Sens des affaires, approche axée sur les résultats et résolution de problèmes;
• Savoir utiliser son rôle d’influence;
• Excellent leadership, sens de l’initiative et aptitudes en communication;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Leadership rassembleur et mobilisateur;
• Aptitude au travail d’équipe et de collaboration;
• Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation;
• Expérience de travail dans un milieu manufacturer industriel syndiqué
• Membre de l’ordre CRHA est un atout.

Si vous souhaitez joindre une grande équipe et possédez les qualifications requises, veuillez svp visiter la section NOS GENS de notre site web www.logistec.com pour plus de détails.

Processus pour appliquer

Personne ressource

Sophie
Roy
Conseillère principale, acquisition de talents