Un Lac-à-l’épaule, une retraite stratégique, c’est offrir à l’équipe un temps d’arrêt, l’opportunité de reconnecter ensemble et de consolider les liens qui l’unissent.
Que fait-on pendant une retraite stratégique ? Ça dépend de vos besoins, de vos objectifs – alignement stratégique, capsules de formation, moment d’échanges authentiques, mise à niveau. L’intervention est personnalisée et conçue sur-mesure pour rencontrer vos attentes.
Pour des entreprises, c’est une tradition annuelle de se retirer et faire le point ensemble. Pour d’autres organisations, c’est l’arrivée d’un nouveau président.e, l’anticipation de changements ou une mise-à-jour stratégique qui justifie l’exercice. Il y a de multiples raisons de profiter d’un Lac-à-l’épaule (retraite stratégique).
Nous collaborons avec votre équipe RH et votre président.e pour préparer un Lac-à-l’épaule et des activités sur-mesure pour vos besoins.
Réseau Annie RH possède une banque d’outils et de techniques d’animation pour faciliter des activités interactives et créer des dialogues riches et authentiques afin de nourrir la confiance qui unie les membres de l’équipe de direction.
Notre approche d’animation combine structure/efficacité et légèreté/plaisir. Nous accueillons les discussions, sommes flexibles et ajustons le déroulement de la journée dans l’action.
La combinaison des activité sélectionnées et de nos techniques d’animation bienveillantes font émaner des moments magiques et des ancrages pour les leaders. Elle permet des échanges de fond sur la collaboration dans l’équipe et les pratiques d’affaires.
Nos questions et interventions forcent la réflexion et la profondeur des échanges.
Nous pouvons également vous accompagner dans la réalisation de planification stratégique ou de mise à jour de réflexion stratégique.
Pour discuter de votre projet contactez-nous à info@reseau-annie.ca
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