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Lieu et région ou le poste est situé :
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A propos de l’équipe:
SSENSE est à la recherche d’un gestionnaire de programmes chevronné, spécialisé dans la gestion des talents, pour concevoir et mettre en œuvre l’avenir des programmes de performance, des carrières, du leadership et du développement organisationnel. Vous vous concentrez sur l’amélioration et l’établissement des fondations sur des sujets clés liés aux talents pour notre organisation mondiale en pleine croissance. Vous serez responsable de la programmation et de l’amélioration des processus de bout en bout pour la gestion des talents au sein de SSENSE. Le candidat idéal aura fait ses preuves en tant que conseiller de confiance, en se concentrant sur les activités de gestion des talents, en particulier dans les domaines de la performance, de l’organisation et du leadership. Comme il s’agit d’un poste hybride, vous devrez habiter dans la région du Grand Montréal et être disponible pour vous rendre au siège social un jour par semaine, selon les besoins. Si vous êtes à la recherche d’une rare opportunité de redéfinir le Talent et de faire évoluer une licorne technologique canadienne, où votre opinion en tant qu’expert en la matière est appréciée et recherchée, cette opportunité pourrait être pour vous. Vous êtes intéressé ? Cliquez sur “postuler” et voyons si vous avez ce que nous recherchons pour entamer la conversation !
Pourquoi nous rejoindre:
Façonner l’avenir de la performance, concevoir et mettre à l’échelle l’infrastructure des talents à l’échelle mondiale au sein d’une entreprise licorne à forte croissance.
Latitude pour mettre la main à la pâte et faire preuve de créativité pour élaborer des programmes de carrière, de fixation d’objectifs et de leadership ayant un impact réel.
Passer d’une situation non définie à une situation bien définie, en résolvant des problèmes qui ne se présentent qu’une fois par décennie dans le domaine des ressources humaines.
Mettre en œuvre, piloter et conseiller les meilleurs partenaires et solutions, y compris Korn Ferry, Workday, BetterUp.
Évoluer dans les domaines de l’idéation, du conseil, de l’orientation des programmes et de la gestion directe des programmes, des projets et du changement.
Comment exceller dans ce rôle:
Vous avez plus de 8 ans d’expérience dans l’exécution de programmes impactant les talents et/ou la transformation dans différentes organisations.
Vous êtes familiarisé avec la planification, la mise à l’échelle, l’élaboration de programmes à partir de la base ET la mise en œuvre, l’exploitation et l’automatisation de ces programmes.
Avoir des compétences en matière de présentation d’entreprise et de changement, et être capable de traduire des plans conceptuels en impacts tangibles.
Être proactif et aspirer à l’excellence, optimiser les programmes et l’engagement des parties prenantes.
Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire (à l’écrit et à l’oral), car le poste soutient les programmes destinés à nos employés au Québec et dans le monde entier où la langue de travail est l’anglais.
Ce qui vous distingue :
Passion pour la réussite des programmes, le respect des détails et le passage de la conceptualisation à l’exécution.
Expérience de travail avec un éventail d’unités commerciales/industries, de parties prenantes, de types d’employés et de cultures.
Rechercher activement et prévoir l’impact sur l’entreprise, en s’appuyant sur les données, l’empathie, la compréhension et la connaissance du marché.
Plus important encore : Avoir un (bon) sens de l’humour 😉
SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.
Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 80% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans. .
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