Nous formons les leaders pour qu’ils planifient les changements en collaboration avec leur équipe avant le déploiement du projet et maintiennent cette collaboration pendant la période de changement.
Nos ateliers, conçus pour les gestionnaires, inclus cinq outils en gestion de changement. Chaque outil est présenté sur 1 (seule) page sous forme de grille à compléter et proposent des exemples de réponses.
Dans un monde en constante évolution propulsé notamment par l’IA, il est essentiel pour les gestionnaires de gérer efficacement les transformations. Nous comprenons que le changement peut être intimidant, source de stress et de désengagement. C’est pourquoi nous avons conçu des formations en gestion du changement qui offrent des outils pour comprendre les besoins des employés et transformer les résistances en défis d’équipe.
Pendant la formation, les participants ont accès à de nombreux exemples réels issues des expériences de l’animateur. Une étude est également utilisée pour solliciter la participation des participants et d’illustrer les explications.
Les gestionnaires utilisent les outils proposés pendant la formation ; ils repartent avec un plan d’actions prêt à déployé.
Voici les 5 outils de préparation d’un changement sur lesquels ils s’attardent
Une approche flexible
Nos formations sont offertes
Notre programme vous permet de :
Nous proposons plusieurs formules pour répondre aux attentes de chacun :
Un changement efficace repose sur des méthodes éprouvées. Avec nos formations, vous maîtriserez :
Investir dans une formation en gestion du changement ne profite pas seulement aux individus, mais transforme aussi toute l’organisation. Une approche structurée permet de réduire les résistances, d’optimiser les processus internes et de renforcer l’engagement des équipes. En appliquant les bonnes stratégies, vous améliorez la collaboration, la productivité et la capacité d’innovation de votre entreprise. Résultat ? Un changement plus fluide, mieux accepté et durable.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, leaders d’équipes, professionnels des RH et toute personne impliquée dans la mise en œuvre de transformations organisationnelles.
Vous apprendrez à anticiper les résistances, à structurer des stratégies de changement efficaces et à favoriser une transition fluide au sein de votre organisation.
Oui, notre équipe conçoit des projets de formation sur-mesure adaptés à la réalité spécifique de votre organisation, avec la possibilité de créer des ateliers que votre équipe pourra animer par la suite.
Vous pouvez vous inscrire directement via notre site web en consultant notre calendrier des prochaines sessions ou en nous contactant pour plus d’informations info@reseau-annie.ca
La durée varie en fonction de la formule choisie. Nos formations peuvent s’étendre sur une journée intensive, plusieurs modules de quelques heures répartis sur plusieurs semaines, ou encore des programmes approfondis sur plusieurs mois pour un accompagnement complet.
Formation en gestion de changement pour gestionnaire.
Réseau Annie RH offre une approche très flexible tant sur la durée des ateliers que les sujets abordés. Nous nous adapterons également à votre réalité en matière de présentiel et de virtuel.
De plus, notre équipe conçoit des projets de formations sur-mesure. Vous pouvez donc utiliser nos ressources pour concevoir des ateliers que votre équipe animera par la suite.
ll nous fera plaisir de poursuivre la discussion avec nous et échanger sur vos projets de formation. Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
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