Par ses paroles et comportements, un gestionnaire peut veiller ou contribuer à détériorer la santé mentale de ses équipiers. Nos formations outillent les leaders à identifier les signes précurseurs et adopter une posture soutenante auprès des équipiers tout en maintenant la productivité du groupe.
Le défi : le gestionnaire doit naviguer les besoins en santé mentale tout en maintenant l’équité dans l’équipe. C’est grâce à des relations de confiance, une gestion humaine et un bon climat de travail que le gestionnaire allie santé mentale et efficacité.
L’approche d’intervention proposée vise à forger de riches relations authentiques et des approches de gestion flexibles centrée sur des objectifs afin de maintenir un sain environnement et éviter les absences prolongées.
Les formations visent à doter les participants des outils et connaissances nécessaires pour :
Chez Réseau Annie RH, nous proposons des formations en santé mentale au travail conçues pour améliorer le bien-être de vos employés et assurer la performance des équipes. Nos ateliers pratiques abordent des sujets essentiels tels que la gestion de la charge de travail, du stress professionnel et l’équilibre travail-vie personnelle.
Nous couvrons les facteurs de protection des risques psychosociaux et s’attardons particulièrement aux comportements de gestion qui contribuent au maintien d’une saine santé mentale soient
Avec nos programmes personnalisés, vous découvrirez des stratégies efficaces pour gérer le stress, améliorer la communication, créer un climat de confiance et prévenir les absences prolongées.
Imaginez un lieu de travail où chacun se sent valorisé et capable de gérer les défis quotidiens. C’est ce que nos programmes sur mesure vous aident à créer. Prêt à transformer votre espace de travail en un lieu d’épanouissement
Découvrez nos formations et faites le premier pas vers une culture d’entreprise axée sur le bien-être psychologique et la productivité des équipes.
Nos programmes de formation interactive et solutions de prévention en santé mentale au travail sont conçus pour répondre aux besoins des entreprises, au Québec et ailleurs au Canada. Disponibles en personne ou virtuellement, ces formations sont dirigées par nos spécialistes en santé mentale au travail, offrant des outils pour identifier et pratiquer les comportements de gestion facilitant une saine santé mentale et la marche à suivre en présence d’un employé fragilisé.
Nos solutions incluent des formations sur les stratégies de prévention et des interventions personnalisées selon les besoins spécifiques de chaque entreprise. Flexibles et adaptées, ces ateliers aident à intégrer la prévention dans une stratégie globale, assurant une atmosphère de travail sécuritaire et un soutien continu au bien-être des employés tout en assurant la productivité de l’équipe.
Les formations en santé mentale au travail offertes par Réseau Annie RH s’adressent principalement aux :
Ces formations sont conçues pour tous les employés, pour les experts technique, les gens qui occupent des postes de leadership et de gestion au sein des organisations qui cherchent à améliorer leurs compétences en santé mentale au travail.
Nos ateliers pratiques fournissent des outils concrets pour contribuer au maintien d’une saine santé psychologique (psychique), améliorer le bien-être des employés, réduire le stress professionnel et l’absentéisme et créer un environnement de travail constructif et productif.
Nos formations en santé mentale sont alignés sur les risques psychosociaux et permettent d’optimiser les facteurs de protection sous le contrôle du gestionnaires (autonomie au travail, reconnaissance et sentiment de compétence, soutient du leader et maintien d’un sein climat de travail facilitant le support des collègues).
Se former en santé mentale aide à mieux reconnaître les signes avant-coureurs et à intervenir efficacement. Cela favorise une communication plus empathique, améliore l’environnement de travail, et soutient tant le bien-être personnel que professionnel.
Promouvoir la santé mentale au travail passe par la sensibilisation, la formation, et la mise en place de politiques claires de bien-être. Il est essentiel de créer un environnement de confiance où les employés sont à l’aise de parler ouvertement, encourager un bon équilibre travail-vie personnelle, et proposer des ressources comme des services de conseil. Cela favorise le bien-être et améliore la productivité au sein de l’entreprise.
Réseau Annie RH offre une approche très flexible tant sur la durée des ateliers que les sujets abordés. Nous nous adapterons également à votre réalité en matière de présentiel et de virtuel.
De plus, notre équipe conçoit des projets de formations sur-mesure. Vous pouvez donc utiliser nos ressources pour concevoir des ateliers que votre équipe animera par la suite.
ll nous fera plaisir de poursuivre la discussion avec nous et échanger sur vos projets de formation. Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
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