Au-delà du métier, être gestionnaire s’apparente à une vocation qui allie le développement de relations authentiques et humaines dans un contexte de productivité et de performance. C’est la capacité de connecter avec les équipes, d’exercer un leadership bienveillant et d’attendre les objectifs d’affaires. Le tout réalisé de façon équitable dans un sein climat de travail. Nos formations pour gestionnaire proposent des outils en ce sens.
Pas facile d’allier ces réalités – les pièges sont nombreux : être trop ami et complaisant ou trop directif et distant. Nos ateliers proposent des cadres et des mises en situation pour y voir claire et identifier les bons comportements à adopter au bon moment.
Approche de micro-learning : des capsules de formation de 2 heures ciblées sur 1 thème et 1 ou 2 outils pratico-pratiques.
Conformément au micro-learning, nous proposons de 2 à 12 rencontres de 2 heures par sujet. Nous initions chaque atelier avec un retour sur les sujets antérieurs. Entre les formations, les participants sont conviés à expérimenter les outils sur le terrain. Nous observons que cette approche
Formation individuelle
Retenir 1 ou 2 modules de formations seulement. Tel des blocs amovibles, vous constituez votre parcours de formation avec les sujets qui vous intéressent et au rythme qui convient aux participants.
Dans tous les cas, nos formations sont offertes en format présentiel et en virtuel. Elles sont centrées sur des outils concrets pour lesquels les participants sont exposés à de multiples exemples et qu’ils expérimentent pendant l’atelier.
Parcours de formation | 8 à 12 modules de 2h – vous choisissez vos modules
Les formations sont disponibles en présentiel et en virtuel
Formations en gestion
Durée : 2 heures
1. Gestion de la performance
2. Gestion opérationnelle
3. Gestion flexible et personnalisé
4. Gestion du changement et innovation
5. Climat de travail
6. Leadership courageux
Formations en leadership
Durée : 2 heures
Posture du leader
Communication efficace
Intelligence émotionnelle et sociale
Développement des compétences de l’équipe
Santé mentale
Mobilisation
Leadership d’influence
Leadership collaboratif
Formation pour gestionnaire
Réseau Annie RH offre une approche très flexible tant sur la durée des ateliers que les sujets abordés. Nous nous adapterons également à votre réalité en matière de présentiel et de virtuel.
De plus, notre équipe conçoit des projets de formations sur-mesure. Vous pouvez donc utiliser nos ressources pour concevoir des ateliers que votre équipe animera par la suite.
ll nous fera plaisir de poursuivre la discussion avec nous et échanger sur vos projets de formation. Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
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