Nous formons des gestionnaires qui connectent vraiment avec leurs équipiers, font preuve de bienveillance et de flexibilité tout en assurant une équité et un bon climat de travail. Nous développons les habilités du leader à mobiliser son équipe, s’adapter aux besoins individuels et aux tendances générationnelles, à veiller à la santé mentale de chacun, à prendre des décisions (parfois courageuses) et assurer la productivité du groupe.
Pour y parvenir, nous proposons des outils pratico-pratiques en gestion et en leadership. Nos outils reliés à la gestion d’équipe s’apparentent à des marches à suivre et s’appliquent aux activités quotidiennes du responsable d’équipe telles que la communication dans l’action, l’assignation des tâches, identification des priorités et la gestion des changements. Ceux reliés au leadership réfèrent au savoir-être et font référence à l’intelligence émotionnelle et la connaissance de soi, aux habiletés de mobilisation et d’influence.
Nos formations couvrent tout ce dont vous avez besoin en leadership et en gestion d’équipe. Elles incluent des outils concrets, de nombreux exemples réels, des exercices pratiques et des discussions interactives pour vous préparer à relever vos propres défis. Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des projets concrets pour pratiquer vos nouveaux outils.
Nos formations en leadership et gestion d’équipe offertes à Montréal et partout au Québec et au Canada (disponibles en français et anglais) sont conçues pour muscler les compétences en gestion d’équipe et en gestion de projet. Elles renforcent les habiletés de gestion de tous les niveaux hiérarchiques : chefs d’équipes et superviseurs, managers, directeurs et VP. Que vous cherchiez à améliorer votre management ou obtenir une certification en leadership, nos programmes offrent une approche pratique et interactive, idéale pour perfectionner vos approches.
Réseau Annie RH est régulièrement sollicité par les médias (Radio Canada, TVA, LCN) pour partager son expertise en gestion organisationnelle et leadership. Nous sommes également chroniqueurs pour l’émission “Salut Bonjour” de TVA et le Journal Les Affaires.
Approche de micro-learning (parcours de formation)
Capsules de formation de 2 heures ciblées sur 1 thème et 1 ou 2 outils pratico-pratiques.
Conformément au micro-learning, nous proposons de 2 à 12 rencontres de 2 heures par sujet. Nous initions chaque atelier avec un retour sur les sujets antérieurs. Entre les formations, les participants sont conviés à expérimenter les outils sur le terrain. Nous observons que cette approche
Formation à la carte
Choisir 1 ou 2 modules de formations spécifiques. Tel des blocs amovibles, vous constituez votre atelier de formation avec les sujets qui vous intéressent et au rythme qui convient aux participants. Nos formations sont offertes en format présentiel et virtuel
Approche distinctive
Programmes adaptés à tous les niveaux de gestion
Ce que vous apprendrez
Nos services d’accompagnement
Suivre une formation en leadership ou en gestion permet de développer des compétences clés comme la communication, la gestion d’équipe et la prise de décision. Cela améliore la productivité, la rétention des employés et renforce la culture de l’entreprise. À long terme, la formation prépare les futurs leaders, améliore la prise de décision stratégique, et facilite l’adaptation au changement. Les participants bénéficient aussi d’une meilleure confiance en soi, d’une intelligence émotionnelle accrue, de réflexes pour préserver la santé mentale de chacun et d’opportunités de réseautage.
Oui, nos formations sont animées par des experts en leadership organisationnel et en gestion possédant une vaste expérience dans le domaine. Ils vous aident à développer des compétences essentielles en gestion d’équipe, communication, et prise de décision stratégique, pour un impact direct sur la performance de votre organisation.
La formation est accessible en présentiel (dans vos bureaux) et en ligne en format deux heures ou ½ journée, permettant ainsi une flexibilité d’apprentissage adaptée aux emplois du temps chargés des professionnels. Les participants ont accès à des outils et au PPoint utilisé pendant l’atelier.
La formation est conçue pour les dirigeants, managers, et aspirants leaders souhaitant développer leurs compétences en leadership, améliorer la gestion de leurs équipes et optimiser le potentiel de leurs collaborateurs. Nous offrons quatre parcours de formations dont un pour les nouveaux gestionnaires et un pour les superviseurs et les chefs d’équipes habitués à être continuellement dans l’action.
Nos formations couvrent une large gamme de sujets incluant la mobilisation des équipes, la communication efficace, l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress. Elles incluent également la gestion des aspects humains du changement, la santé mentale et l’influence et le sens politique. Chaque thématique est conçue pour améliorer votre efficacité en tant que gestionnaire et leader.
Oui, nos formations et les outils proposés sont mis-à-jour continuellement. Ils sont à la fois actualisés à l’aide de l’intelligence artificielle et inclus l’utilisation d’outils d’IA générative lorsque c’est conforme aux directives du client.
Nos formations ne sont pas seulement des conférences; elles sont des expériences interactives. Elles incluent de multiples exemples, des exercices pratiques, des discussions de groupe, et des mises en situation réelles pour permettre aux participants de mettre immédiatement en pratique ce qu’ils ont appris.
Oui, notre programme permet de choisir des dates flexibles afin de s’adapter à votre emploi du temps. Ceci est conçu pour offrir une certaine commodité et s’assurer que vous puissiez participer sans perturber vos obligations professionnelles.
Nos formations visent à renforcer diverses compétences en leadership et gestion, y compris le coaching d’équipe, la gestion de projets, l’optimisation des talents, l’amélioration de la communication et de la collaboration, et la création d’une dynamique d’équipe positive et productive. Nous nous concentrons également sur le développement personnel et professionnel des participants.
Nos formations sont animées par des experts en leadership et gestion d’équipe, ainsi que par des coachs expérimentés. Tous nos intervenant ont un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en gestion ou en pédagogie et une maîtrise dans l’un de ces domaines ou une formation reconnue en coaching. Ils partagent généreusement leur expertise et leur expérience pratique pour aider les participants à atteindre leurs objectifs et améliorer leur performance.
Oui, nous proposons des ateliers thématiques spécifiques qui se concentrent sur des aspects particuliers du leadership et de la gestion. Ainsi nous offrons des ateliers de deux heures efficaces et optimisés sur les sujets de la mobilisation des équipes, de la communication efficace, de l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress. Nous offrons également des ateliers sur la gestion du changement, la santé mentale et l’influence, les habiletés stratégiques et le sens politique. Au total, nous offrons plus d’une centaine d’ateliers sur ces sujets et bien d’autres. Ces ateliers sont conçus pour vous permettre de vous concentrer sur des domaines spécifiques de développement en fonction de vos besoins et objectifs.
Les sessions de coaching sont personnalisées et menées par des coachs expérimentés. Elles incluent des pratiques modernes de gestion et visent à renforcer les capacités de leadership de chaque membre de votre équipe. Ces sessions sont conçues pour maximiser l’expérience d’apprentissage à travers des ateliers pratiques et des mises en situation réelles.
Notre programme est unique grâce à notre approche novatrice, interactive, et personnalisée. Nous offrons un parcours d’apprentissage structuré pour chaque participant, avec des exercices pratiques et des exemples et mise en situation concrets. Notre objectif est d’assurer une expérience d’apprentissage enrichissante et pertinente pour chaque participant, tout en valorisant le potentiel de leur équipe.
En participant à nos formations, vous pouvez renforcer vos compétences en leadership et gestion, ce qui peut améliorer la communication, la collaboration, et la performance de votre équipe. Cela vous prépare également à de nouveaux défis et opportunités, optimisant ainsi votre carrière et le potentiel de votre organisation.
Vous pouvez vous inscrire à nos formations en visitant notre site web ou en nous contactant directement. Les détails de chaque session, y compris les dates et les thématiques spécifiques, sont disponibles pour vous aider à choisir la meilleure option en fonction de vos besoins.
Réseau Annie RH offre une approche très flexible tant sur la durée des ateliers que les sujets abordés. Nous nous adapterons également à votre réalité en matière de présentiel et de virtuel.
De plus, notre équipe conçoit des projets de formations sur-mesure. Vous pouvez donc utiliser nos ressources pour concevoir des ateliers que votre équipe animera par la suite.
ll nous fera plaisir de poursuivre la discussion avec nous et échanger sur vos projets de formation. Contactez-nous : info@reseau-annie.ca.
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