Formation - Naviguer l'anxiété politique et économique

Formation – Naviguer l'anxiété politique et économique

Objectif de la formation : soutenir et outiller les équipes stressées par les relations américaines et anxieuses des impacts économiques.

Votre formation

L’actualité et les relations avec les États-Unis vous angoissent. Le stress économique s’empare des membre de votre équipe et monopolise les discussions. Par son omniprésence et l’inquiétude qu’elle génère, la réalité politique créer de l’anxiété, affecte l’équilibre psychologique des salariés et génère du présentéisme et de l’absentéisme.

Cette formation vise a conscientiser, responsabiliser et outiller les participants afin qu’ils recadrent leurs pensées, réduisent leurs perceptions de stress et maintiennent leur efficacité pendant cette période de turbulence.

Soumission

pour un groupe en entreprise

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Questions?

des résultats concrets

(objectifs d’apprentissage)

Départir stress et anxiété et s’approprier les actions aidantes dans les deux cas
Prendre du recul, comprendre et recadrer ses attentes face à l’incertitude politique
S’outiller pour naviguer une charge émotive

des outils pratico-pratiques

• Stress : un outil pour entreprendre des actions concrètes
• Anxiété : un outil pour gérer ses pensées récurrentes

• Étape d’adaptation : un outil pour légitimer et comprendre ses émotions face à l’incertitude politique

• Cynefin : un outil pour recadrer ses attentes en période économique trouble

• L’escalier de la gestion émotive (6 étapes)

• Trucs et astuces pour soutenir une personne anxieuse face à la situation américaine

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

(déroulement)

· Brève discussion d’introduction : association d’images

· Sondage en temps réel : stress ou anxiété

· Démonstration : outil pour gérer son stress et ses pensées politiques négatives

· Démonstration : outil pour naviguer l’anxiété et les pensées récurrentes

· Défi en diade : narratif positif derrière les pensées d’inquiétudes économique

· Discussion dirigée : évacuer les sentiments pour accéder aux émotions

· Exemples : adaptation au changement

· Mise en situation : naviguer sa charge émotive en contexte politique instable

· Étude de cas : gérer ses attentions en contextes économique imprévisibles

· Reflexion individuelle : entretenir des attentes réalistes

Cette formation est pour vous si

(clientèle visée)

Vous êtes stressés et/ou anxieux relativement aux barrières tarifaires et à la situation politique et économique américaine
Vous gérer ou accompagner une équipe dans cette situation

Animation interactive et participative

Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
Le dynamisme de l’atelier est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et/ou des missions en sous-équipe
Formation rythmée axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Déléguer et responsabiliser

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et l’impact de l’incertitude américaine sur la réalité de l’emploi et du monde du travail dans les médias. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la santé mentale, le stress et l'anxiété vécus par les équipes de travail

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur la santé mentale, le stress et l’anxiété vécus par les employés et les gestionnaires. N’hésitez pas à nous contacter.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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