Formation – Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail. (pour RH - professionnels en ressources humaines)

Objectifs de la formation : outiller les professionnels en ressources humaines (RH) afin d’accroitre la flexibilité offerte aux employés. Les outils partagés ont pour but d’engager la haute direction, de supporter les gestionnaires dans l’action et de moderniser les politiques organisationnelles.

Notre croyance : ce n’est pas parce qu’une entreprise s’est dotée une politique de travail en mode hybride qu’elle offre de la flexibilité à ses équipes. La flexibilité est une combinaison de deux éléments : 1) l’autonomie offerte aux employés dans la réalisation de leurs tâches et 2) les conditions de travail au sens large.

Formation Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée par module

Clientèles cibles : RH et gestionnaires

Professionnels en ressources humaines (RH)
Gestionnaires d’entreprise

Personnalisation de la formation

L’atelier est personnalisé en fonction de vos défis et vos projets de changement.
La formation est adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 12 personnes
Également disponible en grand groupe (conférence ou webinaire)

Langues

Français
Anglais

Pour plus d'informations sur la formation Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail et la collaboration dans les équipes.

Pour consulter nos entrevues

Objectifs d'apprentissage

Se familiariser avec cinq stratégies pour influencer les exécutifs à accroitre la flexibilité offerte aux employés
S’outiller pour accompagner les gestionnaires qui sont à s’adapter à des approches de gestion flexibles dans l’action
S’approprier 20 politiques organisationnelles qui supportent la flexibilité

Animation dynamique et participative

Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, explications, partage d’exemples, échanges d’idées, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation

Poursuivre la discussion sur la formation Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation pour accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.