Formation Présence exécutive
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause)
- Formation en présentiel : ½ journée par module
Clientèles cibles : pour tous (employés, gestionnaires)
Formation pour tous
- Employé
- Professionnels
- Gestionnaires
- Exécutifs
- Équipes naturelles
Langues
- Français
- Anglais
Pour plus d'information sur la formation Présence exécutive
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur la formation Présence exécutive
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.
Nos contributions sur le sujet :
- Contribuez-vous à un climat toxique au travail en étant trop gentil ? – Radio Canada Abitibi – 31 août 2023 à 17h15
Approche personnalisée
- Vous choisissez 1 ou 2 modules – à votre guise
- Animée en format formation ou atelier de consolidation d’équipe
- Autodiagnostic complété par les participants avant l’atelier
2 modules de formations disponibles
Module 1 – Exercer une présence exécutive
- S’ancrer dans un positionnement positif et bienveillant
- Donner de la perspective à ses réflexions – focusser sur ce qui est sous son contrôle et sur les solutions (et non pas sur avoir raison)
- Projeter l’image souhaitée – porter attention à son non verbal
Module 2 – Adopter un regard stratégique et prendre des décisions exécutives
- Recadrer sa vision de ses relations avec les autres – optimiser le potentiel de gens bien qu’imparfaits versus focusser sur les erreurs commises
- Dépersonnaliser les enjeux – éviter les ’’pour’’ ou ‘’contre’’ moi
- Rester en équilibre et garder le cap lors de situations émotives
- Aborder les situations difficiles – faire courageusement face aux situations
Animation dynamique et participative
Atelier interactif
- Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
