Formation – Leadership sans autorité formelle

Objectif de la formation : Permettre aux chefs d'équipes et coordonnateurs de prendre conscience de leur pouvoir d'influence et à s'outiller à orienter leurs équipiers.

Cette formation a été conçue pour les chefs d’équipe (souvent syndiqués) responsables de coordonner le travail de l’équipe. Sans être investis des responsabilités de gestion (embauche, mesure disciplinaires, congédiment), ils contribuent à l’évaluation de la performance et veille au développement des compétences techniques de chacun. Ils assurent aussi la qualité des biens et services produits et veillent un bon climat de travail.

L’augmentation du salaire horaire qui accompagne le titre de chef d’équipe est concrète et tangible. Parfois, les comportements de coordination et de leadership attendus le sont moins. Difficile pour les leaders dans cette posture d’intervenir de crainte de heurter leurs relations.

Cette formation a pour but d’outiller les participants à influencer les comportements sur le terrain grâce à des formules de communication spécifiques, l’entretien de riches relations de confiance et des rétroactions précises et engageantes.

Formation Leadership sans autorité formelle

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée par module

Clientèles cibles

Leaders sans autorité formelle (chef d’équipe, coordonnateurs)
Professionnels
Gestionnaires qui souhaitent développer leur influence

Formation adaptée à votre réalité

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

Français
Anglais

Pour plus d'informations sur notre formation Leadership sans autorité formelle

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la formation Leadership sans autorité formelle

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe.

Pour consulter nos entrevues

Nos contributions sur le sujet :

Le monde du travail : après le “leadership”, le “followership” – Radio Canada Abitibi – au micro de Vanessa Limage – 28 septembre 2023 à 17h23

Approche personnalisée

Vous choisissez 1 ou 2 modules

2 modules de formation disponibles

Module 1 -Assurer la performance de l'équipe

Assigner une tâche de façon engageante et équitable
Offrir de la rétroaction précise et mobilisante
Assurer un sain climat de travail

Module 2 - Muscler son influence

Diversifier ses stratégies d’influence – la boussole de l’influence
Développer de riche relation de confiance grâce à l’écoute active
Inspirer l’équipe dans l’action

Animation dynamique et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Formations complémentaires

– Profils de personnalité en 4 couleurs

– Écoute active

– Conversation franche et courageuse

– Encadrer un employé difficil

Poursuivre la discussion sur la formation Leadership sans autorité formelle

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Leadership sans autorité formelle. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.