Formation Éviter la sur-qualité
et optimiser son temps
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause) - Formation en présentiel : ½ journée
Clientèle cible : pour tous
Formation pour tous :
- Employés
- Professionnels
- Gestionnaires
Personnes par groupe
- 1 à 25 personnes
- Également offert en grand groupe et en format conférence
- Possibilité d’offrir en format vidéo
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Pour plus d'information sur notre formation Éviter la sur-qualité et optimiser son temps
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur l'efficacité au travail
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.
Annie Boilard est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes
Le Réseau rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe
Nos contributions sur le sujet :
- Etes-vous plus efficace à la maison qu’au bureau ? – au micro de Nathalie Normandeau – 16 janvier 2023
- Culture d’entreprise – Sommes-nous moins efficaces lorsque nous sommes débordés ? – Radio Canada Québec – au micro de Guillaume Dumas – 7 avril 2023 à 16h48
Objectifs spécifiques
- Se familiariser avec la loi des rendements décroissants – quand la valeur ajoutée d’une action est inférieure à l’effort déployé
- Reconnaitre la réalité hormonale et le plaisir (égoïste) du perfectionnisme
- Reconnaitre les 4 approches (manifestations) de la sur-qualité
- Identifier les occasions de sur-qualité dans sa vie professionnelle
Personnalisation de la formation
- Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
- Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle
Animation dynamique et participative
Atelier participatif et interactif
- Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
