Formation Garder le cap
dans le changement
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures (sans pause)
- Formation en présentiel : ½ journée
Clientèle cible : pour tous
Formation pour tous :
- Employés
- Professionnels
- Gestionnaires
Personnes par groupe
- 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe et en format conférence
- Possibilité d’offrir en format vidéo
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Pour plus d'information sur notre formation Garder le cap dans le changement
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur l'adaptation au changement
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.
Annie Boilard est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes
Le Réseau rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe
Nos contributions sur le sujet :
- Gestion du changement : comprendre nos réactions grâce à la Courbe d’adaptation – dans l’Émission Gérer agilement – 5 août 2022
Description détaillée
- S’approprier le processus d’adhésion à un changement
- Reconnaitre et gérer ses réactions émotives
- Développer sa résilience et ses habiletés d’adaptation – gérer ses dialogues internes
- Mobiliser et influencer positivement quand tout est en mouvement
Personnalisation de la formation
- Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
- Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle
Animation dynamique et participative
Atelier participatif et interactif
- Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
