Formation Évaluer la performance en continu
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause)
- Formation en présentiel : ½ journée par module
Clientèles cibles
- Gestionnaires en quête d’outils
- Gestionnaires expérimentés souhaitant valider ou mettre à jour ses approches
Personnes par groupe
- 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe et en format conférence
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Pour plus d'informations sur notre formation Évaluer la performance en continu
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur la formation sur l'évaluation de la performance
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.
Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes.
Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.
Nos contributions sur le sujet :
- Fin d’année fiscale – augmentation salariale et évaluation de la performance – Radio Canada Québec – au micro de Guillaume Dumas – 31 mars 2023 à 17h38
Balados sur le sujet :
Blogues sur le sujet :
Objectifs spécifiques de la formation
- Se positionner en gestionnaire coach – poser des questions puissantes centrées sur la personne (et non pas seulement sur les enjeux techniques)
- Partager de la rétroaction constructive de façon non équivoque et focusser sur les solutions
- Dialoguer avec authenticité et pratiquer l’écoute active pour accroitre l’impact du message pour les deux interlocuteurs
Animation dynamique et participative
Atelier dynamique et interactif
- Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
Personnalisation de la formation
- Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
- Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle
