Formation Collaborer
efficacement avec un syndicat
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause)
- Formation en présentiel : ½ journée par module
Personnes par groupe
- Idéalement 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Approche pédagogique
- Participatif et dynamique : 75 % du temps dans l’action
- Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives
Personnalisation de la formation Collaborer efficacement avec un syndicat
Atelier dynamique et interactif
- Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
Pour plus d'informations sur notre formation Collaborer avec un syndicat
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur la formation Collaborer avec un syndicat
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.
Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes.
Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.
Description détaillée
Pas toujours facile pour les gestionnaires de naviguer avec un syndicat. Facile de ressentir de la trahison lorsqu’un employé consulte son représentant syndical ou qu’une décision est contestée.
Cette formation offre des outils pour insuffler une posture de partenariat, impliquer le syndicat dans ses projets et entretenir une relation de collaboration.
2 modules de formation disponibles
- Revisiter ses croyance et choisir une posture collaborative
- Aiguiser son réflexe d’impliquer promptement le syndicat dans ses projets
- Développer une relation de confiance avec un représentant syndical
- S’approprier des trucs et astuces dans l’action
- Démystifier l’habileté politique version manipulation
- S’outiller pour élevé son niveau de jeu politique
- Autodiagnostiquer son profil stratégique
- Rédiger la cartographie politique de son projet
