Formation - Coaching à la tâche

Objectif de la formation : s'approprier une approche pour transférer son expertise (enseigner une tâche) efficacement.

Formation Coaching à la tâche

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures (sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Clientèle cible :

Formation pour tous :

Employés impliqués dans le coaching et la formation de collègues
Employés qui souhaitent transférer leur expertise
Professionnels
Gestionnaires

Personnes par groupe

1 à 25 personnes
Également offert en grand groupe
Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

Français
Anglais

Pour plus d'information sur notre formation Coaching à la tâche

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.

Annie Boilard est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes

Le Réseau rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe

Pour consulter nos entrevues

Nos contributions sur le sujet :

Employeurs et formation – Radio Canada Toronto – Émission Mosaïque – au micro d’Isabelle Ménard – 15 juin 2023 à 16h36

Description détaillée

S’approprier une démarche de transfert d’expertise en 5 étapes
Coacher et former, beaucoup plus que démontrer une tâche (plus que montrer en exécutant)
S’outiller pour offrir de la rétroaction en continue
Engager et responsabiliser l’apprenant
Évaluer les apprentissages

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Animation dynamique et participative

Atelier interactif

Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Poursuivre la discussion sur la formation Coaching à la tâche

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Coaching à la tâche. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.