Formation Animer des codéveloppements
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
- Formation en présentiel : ½ journée
Clientèle cible :
Pour tout ceux qui veulent vivre l’expérience du codéveloppement
- Professionnels RH
- Gestionnaires
- Employés
- Professionnels de tous les horizons
Personnes par groupe
- 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe et en format conférence
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Pour plus d'information sur notre formation Animer des codéveloppement
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur le codéveloppement
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.
Annie Boilard est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes
Le Réseau rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe
Nos contributions sur le sujet :
- Entrevue radio Expliquer le codéveloppement
Description détaillée de la formation
Le codéveloppement permet aux entreprises de créer des occasions d’apprentissages entre pairs sans avoir recours à un consultant. Une façon de partager les connaissances et de consolider l’équipe.
- (Re)visiter le fonctionnement du codéveloppement
- S’approprier 6 outils (boîte à outils) pour animer des rencontres de Co apprentissage
- Partager des trucs et astuces pour stimuler ou encadrer la participation
- Expérimenter et pratiquer un codéveloppement
Boîte à outils - codéveloppement
1. Les étapes et les rôles de chacun à chaque étape
2. Les types de sujets et les adaptations requises.
3. Un guide de préparation pour le client (à partager avec le client)
4. Un guide d’animation détaillé par étape
5. Exemples de questions à poser : +50 exemples (à partager avec les participants)
6. Conditions de succès et guide de fonctionnement
2. Les types de sujets et les adaptations requises.
3. Un guide de préparation pour le client (à partager avec le client)
4. Un guide d’animation détaillé par étape
5. Exemples de questions à poser : +50 exemples (à partager avec les participants)
6. Conditions de succès et guide de fonctionnement
Personnalisation de la formation
- Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
- Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle
Animation dynamique et participative
Atelier interactif
- Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
