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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Conseiller(ère) aux communications – services professionnels
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise des communications auprès d’une entreprise de services professionnels ?
La rédaction est l’une de vos forces ?
Reconnue dans son secteur d’activité, l’entreprise que nous représentons est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) aux communications pour joindre son équipe et contribuer à la poursuite de son succès.
Votre rôle consistera à participer au déploiement de projets de communications internes et externes de l’entreprise et à fournir un appui dans le cadre d’initiatives stratégiques visant notamment les médias numériques. N’attendez plus!
VOTRE RÔLE
Parmi vos responsabilités, vous serez amené(e) notamment à :
– Travailler en collaboration avec l’équipe de communication, en combinant le développement, la planification, la promotion et l’exécution de communications tactiques ;
– Contribuer à la mise en place d’un plan de communication et de marketing afin de mettre en valeur les services offerts par l’entreprise (articles, publicités, offres de services, infolettres, etc.) ;
– Contribuer à la création, rédaction, traduction et adaptation de différents contenus y incluant la conception des différents outils promotionnels ;
– Rédiger/réviser/promouvoir le contenu publié sur les médias sociaux ;
– Gérer les communications lors d’événements corporatifs ;
– Participer à certains concours de reconnaissance dans le domaine de l’entreprise ;
– Participer à la création de l’image de marque.
COMPÉTENCES DEMANDÉES
– Expérience pertinente dans des fonctions similaires ;
– Études universitaires en communications ou toute autre formation pertinente ;
– Expérience en cabinet de services professionnels, un atout ;
– Excellente capacité rédactionnelle en français ;
– Aptitude à travailler efficacement de façon autonome ;
– Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
– Aisance avec les médias sociaux ;
– Rigueur et solides aptitudes en organisation et en planification ;
– Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers.
QUI SOMMES-NOUS?
Groupe Montpetit est une firme spécialisée en recrutement et recherche de talents pour des postes d’employés de soutien, de professionnels spécialisés, de gestionnaires et de cadres supérieurs.
Gestion des ressources humaines, coaching, mise en relation d’affaires et recrutement élargi.
Aujourd’hui en pleine croissance, Groupe Montpetit est une entreprise offrant des services diversifiés en recrutement et en gestion des ressources humaines. En réponse à la demande de ses clients, la firme continue d’ajouter des cordes à son arc et recrute tant pour des postes cadres que professionnels dans tous secteurs d’activités et ce, à Montréal, Québec et Toronto.
Animée d’une passion débordante à créer de parfaites fusions professionnelles, notre équipe d’experts-conseils sait répondre à plus d’un besoin d’affaires et, sait avant tout, écouter et comprendre.
La réputation de Groupe Montpetit n’est plus à faire, elle a su se tailler une place de premier choix à titre de firme de recrutement et de mise en relation d’affaires sans passer sous silence son expertise en gestion des ressources humaines.
GROUPE MONTPETIT célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI !
Nous offrons à nos chercheurs d’emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.
Détails et règlements du concours: https://www.groupemontpetit.com/fr/conditions-de-participation-au-concours
* À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.
CE POSTE VOUS INTÉRESSE? Nous voulons vous connaître !
Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à : rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre : 23-0387P.
* Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.
* Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.
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