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Sous la responsabilité de notre nouvelle directrice adjointe des relations de travail, vous aurez l’opportunité de participer à la mise sur pied de la nouvelle offre de service en relations de travail, dans un rôle d’expert-conseil en droit du travail et de l’emploi, tant au niveau collectif qu’individuel.
Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme vous pour contribuer à sa grande mission, en émettant des recommandations et en proposant des enlignements à la direction des relations de travail sur l’ensemble des dossiers à être entendus devant les tribunaux spécialisés, en tenant compte de la mission d’Héma-Québec, ses projets corporatifs, les lois applicables ainsi que la jurisprudence pertinente.
Une journée typique dans votre quotidien :
• Prendre en charge des projets stratégiques impactant plusieurs conventions collectives (nous avons 9 conventions collectives en vigueur) et proposer des alignements pour soutenir les objectifs organisationnels
• Accompagner les partenaires d’affaires en ressources humaines (PARH) et en relations de travail (PART) en lien avec les objectifs d’affaires
Représentation devant les tribunaux spécialisés:
• Prendre en charge la révision et l’organisation des dossiers à être entendus devant les tribunaux spécialisés (Tribunal d’arbitrage, TAT, TDP, CNESST, etc.) en fournissant des recommandations écrites au directeur des relations de travail
Initiative de transformation et gestion de projets:
• Collaborer avec l’équipe d’amélioration continue pour mettre en place un système de tableau de bord afin de démontrer l’état d’avancement des initiatives de transformation ayant un impact sur plusieurs conventions collectives
Service conseils:
• Élaborer un programme de formation continue pour les gestionnaires, PART et PARH en regard aux bonnes pratiques de gestion en relations de travail
• Accompagner la direction des relations de travail pour le renouvellement et à l’implantation des conventions collectives, vous pourriez être appelé à jouer le rôle de porte-parole à une table de négociation
Amélioration continue:
• Assurer une vigie sur les meilleures pratiques en relation de travail, les lois et règlement ou tout changement dans la jurisprudentielle ayant un impact en droit du travail et de l’emploi
• Mettre en place des outils pour suivre l’actualité juridique
Votre expertise :
• Rigueur, autonomie et un fort sens de l’organisation
• Bonne connaissance des lois et de la jurisprudence en droit du travail et de l’emploi
• Expérience en relations de travail dans un milieu comportant plusieurs conventions collectives
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines ou du barreau du Québec
• Aptitude à synthétiser les enjeux de manière stratégique
• Intégrité et dignité de confiance
• Habiletés pour résoudre proactivement les problèmes
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Maîtrise de la suite Office, une connaissance de SAP est un atout
• Baccalauréat en relations industrielles, en droit, ou domaine pertinent
• Maîtrise en relations de travail ou en droit du travail est un atout
• Plus de 6 années d’expérience en relation de travail dans un milieu syndiqué ou à titre de procureur en droit du travail
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.
Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.
Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
Notre proposition d’employeur unique :
Travailler tous les jours au service de la population québécoise
Un programme d’intégration
Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
Un programme élaboré de formation et perfectionnement
Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
Un programme d’avantages sociaux complet
Un régime de retraite à prestations déterminées
4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
Un service de télémédecine accessible en tout temps
Un programme d’aide aux employés
Divers programmes de reconnaissance des années de service
Le défi vous parle? Pour en savoir plus et postuler, voilà!
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