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Vous voulez mettre votre savoir-faire au profit du plus grand nombre? Vous désirez faire une différence en mettant votre talent au service de la santé humaine? Un monde en meilleure santé, ça commence avec vous! Vous êtes le lien crucial entre nos médicaments et nos patients. Choisir Pharmascience, c’est aussi se choisir, parce que nous plaçons la santé humaine, dont la vôtre, au cœur de notre mission et que vos réalisations personnelles et professionnelles demeurent au premier plan de nos préoccupations. Pouvoir grandir, c’est œuvrer parmi un leader canadien de l’industrie pharmaceutique générique.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) chef(fe) formation qui se rapportera au Directeur principal des opérations. Dans le cadre du rôle, vous serez responsable de gérer le programme de formation de l’équipe des opérations. Vous devrez vous assurer d’avoir un contenu de formation adapté aux normes des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et aux besoins techniques des employés (opérations, entrepôt et maintenance). Également, vous vous assurerez que les formateurs et les employés mêmes effectuent les formations BPF et techniques selon les échéanciers. Vous devrez être capable de gérer les compétences de l’équipe de formation directe et indirecte, d’animer et de coordonner votre équipe, de gérer les échéanciers, d’améliorer ou de proposer de nouvelles méthodes ou approches de formation, d’assurer le maintien et l’évolution des compétences et de participer à la formation du personnel (si besoin est).
-Gérer l’équipe de formation
-Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés des différents départements
-Évaluer les besoins en formation et les compétences des employés pour déterminer les programmes de formation appropriés
-Concevoir et dispenser des programmes de formation pour les employés de la production pharmaceutique, y compris la formation
technique, fonctionnelle et comportementale
-Élaborer des plans de formation pour les nouveaux employés et les employés existants
-Évaluer l’efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations si nécessaire
-Coordonner et gérer les activités de formation pour les employés de la production pharmaceutique
-Travailler en étroite collaboration avec les responsables des départements pour garantir que les programmes de formation sont alignés
sur les objectifs de l’entreprise
-Gérer les budgets de formation et les dépenses connexes
-Maintenir des dossiers précis des programmes de formation et des résultats
-Superviser et encadrer les formateurs et les autres membres de l’équipe de formation
-Gérer le programme d’accueil des nouveaux employés
-Innover en proposant des nouveaux outils ou améliorer les outils disponibles de formation
-Soutenir le programme de requalification périodique et encadrer la formation en continue des formateurs techniques reliés aux
opérations
-Gérer des projets d’amélioration de la documentation et de formation pour résoudre les problématiques
-Baccalauréat ou certificat en sciences, éducation ou autre
-Minimum 5 ans d’expérience en formation dans un rôle similaire
-Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
-Talent reconnu de formateur auprès des adultes
-Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités
-Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
-Approche d’amélioration continue des processus
-Capacité d’adaptation
-Facilité à interagir et excellente aptitude à communiquer avec les gens
-Esprit d ’équipe
-Solides compétences avec MS Office
-Xonnaissance des outils de gestion de la documentation (DMS) et de la formation (LMS)- un atout
-Capacité à travailler sous pression, à produire des résultats de haute qualité tout en respectant les dates de livraison
Depuis 1983, Pharmascience est un chef de file parmi les fabricants de produits pharmaceutiques génériques, de marque et en vente libre, desservant les marchés canadien et international. Grâce à la distribution de nos produits dans plus de 50 pays, nous fournissons plus de 1 400 produits de qualité supérieure aux grossistes pharmaceutiques, aux hôpitaux et aux pharmaciens. Nos installations produisent plus de 5 milliards d’unités posologiques de médicaments chaque année. Notre siège social est basé à Montréal et nous sommes le plus grand employeur pharmaceutique au Québec. Nous comptons près de 1500 employés qui ont à cœur la qualité des produits, la recherche et le développement et le service à nos communautés.
Le poste se rapporte au Directeur principal des opérations.
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