Technicien RH – beaux avantages – hybride ! | 24-0337P(B)
Technicien RH – beaux avantages – hybride ! Tu désires travailler dans un environnement accueillant et convivial ? Tu souhaites jouer un rôle clé et
Shayne Walker
Vous êtes à la recherche d’un emploi en RH (ressources humaines) ou à penser stratégiquement à l’évolution de votre carrière! Voici des astuces qui permettront à un professionnel RH de se démarquer sur le marché de l’emploi.
Vous y avez certes déjà pensé mais juste au cas, il est impératif de suivre et postuler sur les offres d’emploi disponibles et solliciter son réseau (informer les gens de vos démarches).
Minimalement, assurez-vous de recevoir et consulter les offres d’emploi RH circulées quotidiennement par Réseau Annie RH. Voici comment s’inscrire (c’est gratuit).
Que vous soyez généraliste ou spécialiste, vous avez des intérêts et talents particuliers. Mettez-les de l’avant ; faites-les connaitre à la communauté RH. Peut-être avez-vous essayé quelque chose de novateur ou nourrissiez des idées originales sur ces sujets que vous appréciez particulièrement. Partagez les! Votre objectif : que la communauté RH associe votre nom à ces quelques spécialités ou talents.
En effet, être associé à un champ d’expertise est un travail de longue haleine. Pour avancer en ce sens, utilisez stratégiquement les réseaux sociaux (optimisez votre visibilité sur ces sujet). De plus, soyez actifs sur des communautés RH. Exemple : répondre à question, initier des échanges, partager des articles. Ce faisant, vous initierez une association entre vous et ce terme à la fois numériquement (sur le web) et cérébralement (dans l’esprit des gens de la communauté RH). Réseau Annie RH offre une multitude d’opportunités gratuites à cet égard.
Le Groupe Facebook privé exclusif au Réseau Annie RH vous permet
1- Participer à des échanges
Astuce : ne soyez pas timide. Une fois que vous avez défini quelques sujets d’expertises, initiez des discussions. Si vous n’êtes pas en emploi et n’avez pas de questions à poser en lien avec le quotidien RH, interpeler les gens à partir d’articles ou de citations. Aussi, répondez aux questions des gens même si c’est pour dire : je ne sais pas, jamais été dans cette situation mais si cela m’arrivait, je ferais….
2- Proposer des dîners discussion RH Astuce pour démontrer votre expertise et animer une rencontre intéressante : prévoyez des questions percutantes. D’excellentes questions dynamiseront les échanges et démonteront autant, si non plus, votre expertise, votre capacité d’anticiper les défis face à un sujet.
3- Joindre notre groupe de bénévoles le temps que vous ayez plus de temps à votre disposition. Ce faisant, vous pourrez rédiger des outils RH qui seront distribués gratuitement dans la communauté RH. Vous pourrez y apposer votre photo et vos coordonnées.
Que ce soit pour enrichir des discussions ou entretenir une discussion informelle en début d’entrevue, être au fait des sujets de l’heure en ressources humaines permet de démontrer son intérêt et son expertise. Les sources d’informations en ce sens sont nombreuses : l’Ordre des CRHA, les médias et les sites spécialisés. Réseau Annie RH est un joueur significatif dans l’identification de ces tendances et la vulgarisation pour les plateformes de nouvelles et d’informations. Vous pouvez consulter nos idées à travers :
Les Lives RH et les balados Astuces RH du Réseau Annie RH peuvent aussi être d’intéressantes sources d’informations.
Soyez stratégique lorsque vous répondez à la question « qu’est-ce que tu recherches ? ». Tout le monde souhaite un boulot bien rémunéré, proche de chez lui où il est possible de faire du télétravail et de conserver des horaires raisonnables. Il n’y a rien d’original à ce que vous ajoutiez que vous être disponibles pour travailler plus intensément les situations spéciales. Il en est de même si vous ajoutez qu’il est important pour vous de joindre une belle équipe de travail.
Répondez à la question de façon stratégique, soit en faisant des liens avec l’opportunité discutée ou vos spécialités, talents, champ d’intérêt. Parlez de situation que les gens reconnaitront exemple : entreprise connaissant de grandes périodes de croissance ou de changements ou encore des défis d’efficacité spécifiques.
Par ailleurs, faites savoir à l’équipe du Réseau Annie RH que vous êtes disponibles pour un nouvel emploi. Nous sommes continuellement sollicités par des entreprises pour des idées de candidats ou des références. Nous faisons partie de votre réseau ; il nous fera donc plaisir de vous aider.
[Auteur(e)] Annie Boilard
Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc., CRHA, est présidente du Réseau Annie RH. Elle œuvre en formation (développement des compétences) depuis bientôt 20 ans. En plus d’être une professionnelle en ressources humaines et une animatrice séniore, elle est également une entrepreneure et une gestionnaire d’entreprise (et d’équipe) expérimentée. Au quotidien, Annie travaille à titre de formatrice et de coach auprès de leaders et de professionnels afin de développer leurs compétences comportementales et leurs habiletés à travailler ensemble. De plus, Annie est chroniqueuse sur 4 stations de radio hebdomadairement et conférencière. Elle oeuvre aussi à titre de blogueuse, notamment pour Les Affaires. De surcroit Annie est régulièrement interpellée à titre d’experte sur la vie au travail, le monde du travail. Il en est de même pour le leadership et la gestion des ressources humaines (RH). |
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