Pour ou contre la semaine de 4 jours ? La semaine de 4 jours a été expérimentée dans plusieurs pays. Surprenamment, les résultats ne sont pas unanimes. Ce balado nous permet d’explorer le pour et contre de la semaine écourtée. Nous avons l’impression que nous avons toujours historiquement travaillé 5 jours par semaine, pourtant ce… Continue reading Pour ou contre la semaine de 4 jours ?
Planification stratégique : un accélérateur d’équipe Quand est-ce le temps de penser “Planification stratégique” ? Si vous voyez les signes suivants dans vos équipes de travail, une planification ou simplement une réflexion stratégique pourrait vous aider on travaille tous très forts dans l’équipe mais ça ne se reflète pas dans les résultats. Tout est… Continue reading Planification stratégique : un accélérateur d’équipe
Quiet Quitting : Les gens démissionnent-ils vraiment en silence ? Démission silencieuse (Quiet Quitting), Qu’est-ce que ca veut vraiment dire? Tendance ou mode passagère? Les gens sont-ils vraiment désengagés? Parlons de ce silence pour déjouer le désengagement des équipes. Le Quiet Quitting en chiffres Nos employés ou nos collègues quittent-ils vraiment en silence ? … Continue reading Les gens démissionnent-ils vraiment en silence (Quiet Quitting)?
Pénurie de main d’oeuvre Pénurie de main d’œuvre dès chiffres à la réalité : tout le monde en parle… mais qu’est-ce que ca veut vraiment dire? À quoi peut-on s’attendre pour les prochaines années? Et si le pire était à venir en matière de disponibilité de travailleur? La pénurie de main d’oeuvre n’est pas un phénomène… Continue reading Pénurie de main d’œuvre | dès chiffres à la réalité
EDI : les essentiels Qu’est ce que les biais inconscients ? Nous en sommes tous victimes car cela découle de la structure de notre cerveau. Les biais inconscients permettent à notre cerveau de faire des raccourcis pour traiter les informations quotidiennes afin d’accélérer les procédures, et les rendre plus fluides. Toutefois, dans les… Continue reading EDI | Les essentiels
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