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Créez de la valeur chez TC Transcontinental.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Nous cherchons présentement un(e) Analyste en Rémunération pour se joindre à notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’évolution des programmes de rémunération globale de l’entreprise. Vous serez responsable d’analyser les tendances du marché, d’élaborer des stratégies et de soutenir les partenaires internes afin de garantir une rémunération compétitive et alignée avec les objectifs d’affaires.
Quand vos gestes mènent au succès.
Analyser et gérer les programmes de rémunération (salaire de base, bonification, incitatifs à court).
Gérer le cycle annuel de révision salariale en collaboration avec les équipes RH.
Supporter l’équipe avec les demandes d’évaluation des emplois et assurer la compétitivité des pratiques salariales en réalisant des analyses de marché et en participant aux enquêtes salariales.
Réaliser des études d’équité interne et externe pour garantir l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.
Administrer et gérer les structures salariales, les politiques de rémunération ainsi que les directives internes au sein de l’organisation.
Assurer la gestion et la mise à jour des job codes, en veillant à leur précision et à leur conformité avec les évolutions organisationnelles.
Soutenir la communication et la formation des gestionnaires et employés sur les différents programmes.
Jouer un rôle clé dans l’analyse et l’évaluation des empois horaires, un volet nouvellement intégré à l’équipe de rémunération.
Travailler dans un environnement international, avec une présence dans plusieurs pays, ce qui permet d’explorer des pratiques de rémunération variées et d’évoluer dans un contexte multiculturel.
Quand votre savoir-faire nous propulse.
2 à 4 ans d’expérience en rémunération ou dans un rôle similaire.
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, finances, actuariat ou domaine connexe.
Capacité à manipuler et interpréter des données complexes pour en extraire des recommandations.
Excellente connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).
Expérience en gestion des enquêtes salariales.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Nous dynamisons l’innovation depuis 1976.
Avec près de 8000 employé.es et 37 installations de production, TC Transcontinental est un chef de file dans les secteurs de l’emballage et de l’imprimerie, et le plus important groupe d’édition pédagogique de langue française en Amérique du Nord. C’est une entreprise qui prend soin de ses équipes et où les employés s’épaulent mutuellement. Chez TC Transcontinental, nous menons l’industrie en cultivant un esprit de famille
Quand nos avantages transforment votre quotidien.
Travail en mode hybride. Nos bureaux sont situés au 1, Place Ville Marie.
Régime d’assurance collective adapté à vos besoins et à ceux de votre famille, incluant un accès illimité à un service de télémédecine (plateforme Dialogue).
Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Rabais des fournisseurs sur divers produits.
Rémunération incitative.
Quand notre contribution invente l’avenir.
Un pilier dans ses différents secteurs d’activités, TC Transcontinental inspire par sa volonté de créer un monde responsable et solidaire. Ses actions, notamment ses engagements quant à l’utilisation du plastique, participent à la protection des ressources et à la conception de produits innovants.
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.
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