Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Le poste relève directement de la Directrice principale des ressources humaines basée au siège social de Saint-Bruno-de-Montarville. Le/la Partenaire d’affaires ressources humaines assumera un rôle conseil afin de soutenir les équipes opérationnelles du centre de distribution, du transport et les employés de bureau du siège social en ce qui concerne les relations de travail des employés, la santé et la sécurité, l’engagement, le recrutement des postes séniors ainsi que la formation. En tant que partenaire de l’équipe de gestionnaires, le/la partenaire d’affaires ressources humaines assurera une présence terrain afin de conseiller et guider les gestionnaires de l’entreprise en leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour soutenir leur développement en tant que gestionnaires.
• Offrir un soutien stratégique et opérationnel en matière de relations de travail.
• Agir en tant que premier point de contact RH des employés du siège social et des employés syndiqués (entrepôt et transport) en assurant une présence terrain.
• Animer les comités de relations de travail et gérer le volet de règlement de griefs.
• Participer au processus de négociation des deux conventions collectives.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, de la présence, des mesures disciplinaires et apporter un coaching pour améliorer les compétences en gestion.
• Gérer les dossiers d’accidents de travail et d’invalidités.
• Prendre en charge les mandats de recrutement, participer à l’intégration des nouveaux employés et conduire les entrevues d’intégration et de départ.
• Agir à titre de leader du comité des activités sociales.
• Baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines.
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) un atout.
• 7 à 10 années d’expérience en tant que Généraliste ressources humaines dans un entrepôt, un centre de distribution ou un environnement de production en milieu syndiqué.
• Expérience démontrée en relations de travail.
• Connaissances pratiques et compréhension des lois et des règlements provinciaux, y compris les lois sur les normes du travail, les droits de la personne et les relations de travail.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ;
• Aisance à bâtir d’excellentes relations de collaboration et habiletés de communication interpersonnelles.
• Orienté vers les résultats et capacité à mener différents dossiers tout en rencontrant les échéances.
• Faire preuve de leadership, d’autonomie, de planification et de discernement.
• Être à l’aise de travailler dans un environnement dynamique.
Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.
CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS
• Programme complet d’avantages sociaux;
• Programme d’épargne collective avec participation de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions de Colabor avec participation de l’employeur;
• Programme de rabais sur les achats internes;
• Programme d’aide aux employés.
Vous pouvez directement postuler via notre site carrière : https://carrieres.colabor.com/fr/postesdisponibles
Ou nous faire parvenir votre candidature directement par courriel à l’adresse suivante : julie.gendron@colabor.com
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