Technicien aux ressources humaines et à la paie, emploi permanent à Laval

Vos responsabilités, sous la supervision de la directrice des ressources humaines :

– Fournir du soutien aux ressources humaines : aider l’équipe RH dans le recrutement (publication d’offres d’emploi, sélection des candidats, prise de références)
– Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés (contrats, informations personnelles, évaluations de performance, etc.)
– Suivre l’intégration des nouveaux employés et assurer leur formation initiale
– Assister dans la gestion des employés saisonniers et internationaux (contrats temporaires, gestion des visas, etc.)
– Participer à des projets RH spécifiques (par exemple, développement organisationnel, culture d’entreprise, formation)
– Gérer la paie : préparer la paie mensuelle en veillant à la précision des heures travaillées et des informations liées aux salaires
– Calculer les heures travaillées et s’assurer de leur exactitude avant de soumettre à la paie
– Suivre et gérer le solde des banques de congés et des absences
– Gérer les déclarations de fin d’année, notamment les relevés de revenus (ROE) et les formulaires T4 pour les employés
– Administration des avantages sociaux et des congés : s’assurer de l’application des politiques de congés (vacances, maladie, etc.) en fonction des heures accumulées par les employés
– Suivre les demandes de congé et les absences, et maintenir un registre précis des jours de congé
– Préparer les documents requis pour les audits internes et externes relatifs à la paie et aux ressources humaines
– Veiller à ce que les procédures de paie respectent les normes légales et les conventions collectives en vigueur
– Accomplir d’autres tâches administratives : répondre aux demandes des employés concernant la paie, les avantages et les politiques RH. Gérer la mise à jour et la distribution des bulletins de paie et autres documents relatifs à la paie.