Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Sous l’autorité de la directrice générale, le ou la coordonnateur (trice) effectue les tâches reliées à la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
– Effectuer les tâches relatives au recrutement et aux mouvements de personnel.
– Effectuer les tâches relatives à la paie, à la CNESST et à l’assurance collective.
– Préparer différents rapports.
– Supporter l’équipe cadre dans la gestion des ressources humaines (convention collective, gestion de talents,
formation, logement, les politiques et procédures).
– Coordonner et faire les suivis du comité santé et sécurité au travail.
– Coordonner le sondage de satisfaction des employés.
– Diplôme en gestion des ressources humaines.
– Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook).
– Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc ) et
pour les relations humaines.
– Attitude et comportement professionnel ( travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté,
confidentialité, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc ).
– Très bonne maîtrise du français
– 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Établissement de villégiature légendaire situé à l’est de la ville de Québec, Hôtel Tadoussac trône fièrement à l’entrée du fjord du Saguenay et dans l’une des plus belles baies du monde. Voisin d’un site d’écotourisme et d’observation des baleines parmi les plus prisés au pays, Hôtel Tadoussac propose la chaleureuse hospitalité d’un hôtel de charme niché au centre même de la nature.
Nous proposons à nos employés une foule d’avantages ainsi que la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise où règnent l’esprit d’équipe, la passion de l’hôtellerie et de la restauration et la fierté d’appartenir à une institution reconnue.
Le poste est à temps plein à l’année.
Faire parvenir le CV à l’adresse suivante: ttremblay@hoteltadoussac.ca
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