Partenaire d’affaires ressources humaines

Principales responsabilités du Partenaire d’affaires Ressources Humaines :

Agir comme partenaire stratégique RH auprès des gestionnaires et des employés syndiqués;
Soutenir et conseiller sur les relations de travail, la santé et la sécurité, le recrutement, et le développement des compétences;
Animer des comités de relations de travail et contribuer aux négociations de conventions collectives;
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes;
Gérer les dossiers d’accidents de travail, d’invalidités et de mesures disciplinaires;
Participer activement aux initiatives visant l’engagement et le bien-être des employés;