Coordonnateur(trice acquisition de talents

Ses responsabilités incluront notamment :

– Promouvoir notre culture, le standard de gestion, ainsi que nos valeurs ;

– Effectuer l’ensemble des étapes du processus de recrutement, particulièrement pour les postes liés aux opérations, depuis l’élaboration des stratégies d’attraction jusqu’à l’intégration des nouveaux talents ;

– Assurer la réalisation des tâches administratives liées au parcours des employés au sein de l’entreprise ;

– Agir comme point de contact entre le service des ressources humaines et celui de la paie ;

– Répondre aux demandes RH en veillant à offrir un service satisfaisant à notre clientèle interne ;

– Créer, mettre à jour et maintenir différents rapports, tableaux et statistiques ;

– Soutenir l’équipe Ressources humaines en réalisant divers mandats administratifs selon les besoins et priorités ;

– Contribuer activement aux projets et initiatives portés par l’équipe Talent et expérience employé.