Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
77 976 $ et 90 707 $
Relevant de la Directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec les Directeurs de services, vous agissez à titre de partenaire aux gestionnaires en offrant des conseils, des solutions et des services RH adaptés aux enjeux et aux défis de la Ville de Saint-Amable.
Vous coordonnez différentes facettes des ressources humaines, dont les relations de travail, la dotation, la santé et sécurité au travail ainsi que le développement organisationnel.
Effectuer des analyses et recommander des stratégies, des modes de fonctionnement et des mesures correctives dans divers dossiers de ressources humaines ;
Soutenir et conseiller les gestionnaires relativement à l’application des conventions collectives, des comités de relation de travail et des règlements de griefs ;
Collaborer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles ressources et mettre en place des stratégies pour favoriser la fidélisation des membres du personnel ;
Organiser et animer le comité de santé sécurité au travail, élaborer le plan de prévention, coordonner les activités et la mise en place des mesures de correction et assurer la gestion de la mutuelle de prévention ;
Assurer la coordination de l’ensemble des processus de dotation : rédaction et publication des affichages de postes, sélection des candidatures, élaboration du cahier d’entrevue et des outils de sélection, agir à titre de représentant.e de l’employeur sur les comités de sélection et conseiller les gestionnaires sur le choix final.
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine pertinent à l’emploi ;
Cinq (5) ans d’expérience pertinente acquise en milieu syndiqué, expérience en négociation collective, un atout ;
Expérience dans le milieu municipal (atout) ;
Approche orientée-clientèle et avoir le souci de l’analyse et du détail ;
Habileté à coordonner plusieurs dossiers simultanément et faire preuve d’une grande capacité d’organisation ;
Grande autonomie et sens des responsabilités.
Saint-Amable est une ville dynamique de près de 13 500 citoyens attachants et fiers de leur milieu de vie. Située en Montérégie à une trentaine de kilomètres de Montréal, on y compte une centaine d’employés dévoués composée de cols blancs, de cols bleus, de cadres et de pompiers.
rh@st-amable.qc.ca
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