Conseiller.ère ressources humaines et SST

Si tu es passionné(e) par le développement humain et la santé et sécurité au travail, rejoins une entreprise innovante et humaine !

RÔLE ET ÉQUIPE
En tant que Conseiller(ère) – Gestion et Développement des Talents, tu seras un membre clé de notre équipe Talents, dans un environnement axé sur la collaboration et l’engagement. Basé(e) à nos usines d’assemblage de Shawinigan, tu agiras en tant que généraliste, en participant activement à divers aspects de la gestion des talents tout en contribuant à l’épanouissement et au bien-être de nos employés chez FLO.

LOCALISATION ET TÉLÉTRAVAIL
📍 Shawinigan, Québec
🚗 Modèle de travail hybride avec flexibilité pour le télétravail à raison de 3 jours par semaines sur place.

CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN :
Recrutement et intégration
Planifier les besoins en main-d’œuvre et accompagner les gestionnaires dans le cycle complet de recrutement via Workable.
Analyser les candidatures, réaliser les entretiens préliminaires, et coordonner l’intégration des nouveaux employés.
Relations de travail
Maintenir un climat social positif tout en anticipant et résolvant les conflits.
Soutenir les gestionnaires et employés dans l’application des politiques internes.
Santé et sécurité au travail (SST)
Coordonner la gouvernance SST avec les experts et assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail en collaboration avec la mutuelle.
Agir en tant qu’ambassadeur(rice) SST en veillant au respect des normes et en participant aux initiatives de sécurité.
Gestion de la performance et développement professionnel
Soutenir les gestionnaires dans les étapes clés du cycle Talents : objectifs, évaluation de performance, et révision salariale.
Promouvoir le développement des compétences et identifier les besoins de formation continue.
Communications internes et initiatives RH
Diffuser les communications RH et animer les initiatives “FLOexpérience” pour renforcer l’engagement et la rétention.
Participer à des projets spécifiques, comme l’amélioration de processus et la mise en place de programmes de développement organisationnel.
Conformité légale
Veiller au respect des lois du travail et des réglementations en vigueur.

CE QUI TE CARACTÉRISE :
Diplôme en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
5 ans d’expérience dans un rôle similaire incluant la SST.
Maîtrise des logiciels ATS, SIRH, et JIRA.
Capacité d’adaptation aux changements de priorités et aux environnements dynamiques.
Communication efficace et aptitude à résoudre les conflits.
Empathie et capacité d’écoute active, compréhension des besoins et des émotions des employés pour établir un climat de confiance.
Aptitude à soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités de gestion des talents.
Bilinguisme français-anglais pour faciliter les communications avec nos usines au Québec et au Michigan.

CE QUI TE PERMETTRA DE TE DÉMARQUER :
Être membre de l’Ordre CRHA (un atout).
Passion pour le développement humain et le bien-être en milieu de travail.
Avoir piloter des initiatives en SST.

CE QUE FLO T’OFFRE
REER collectif : Contribution de l’employeur jusqu’à 2%. Économisez pour l’avenir.
Jours de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO. Commencez du bon pied.
Jours de recharge : 5 jours de congé annuel, au prorata de la date d’entrée en fonction.
Vendredis d’été : Après-midis libres. Profitez du soleil.
Télémédecine : Accès facile. Soins rapides.
Vacances accrues : Expérience reconnue. Plus de temps libre.
Avantages VÉ : Borne à domicile offerte. Roulez vert.
Rabais amis : Partagez les bénéfices FLO.
Assurance : Couverture complète. Tranquillité d’esprit.
Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
Congé parental : FLO offre 5 jours en plus du RQAP. Pour votre famille.
JEDI :  Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.

Pourquoi FLO ? Plus de 92 % de nos collaborateurs affirment aimer travailler chez nous. Rejoins une équipe qui mise sur l’innovation, le bien-être et le développement personnel !