Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Poste : chef des ressources humaines
Lieu de travail : Saint-Hyacinthe
Notre client, situé à Saint-Hyacinthe, est actuellement à la recherche d’un chef des ressources humaines avec au moins 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe. Ce nouveau poste a été créé pour soutenir la croissance continue de l’organisation et offrir des projets stimulants à développer.
Sous la direction du vice-président des ressources humaines, le chef de service dirigera son équipe de partenaires d’affaires RH et supervisera l’ensemble des activités RH.
Ce que vous ferez :
– La gestion d’équipe et la mobilisation des employés
– La coordination des activités RH : recrutement, développement des talents, rémunération, gestion du cycle de vie des employés, santé et sécurité
– La mise à jour des politiques RH en conformité avec les lois provinciales canadiennes
– La participation à la conception et à la mise en œuvre des stratégies RH à travers divers projets
– La gestion des évaluations de performance et des programmes de développement des compétences
– La promotion d’un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Profil recherché :
– Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à la fonction
– Au moins dix (10) ans d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines
– Au moins 5 ans d’expérience en gestion de personnel
– Connaissances des lois et règlements du travail dans les différentes provinces canadiennes
– Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour des rencontres hebdomadaires à l’échelle nationale (50 %)
– Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
– Expérience dans un environnement syndiqué en moyenne ou grande entreprise (un atout important)
– Maîtrise de Microsoft 365
– Accès à un véhicule et disponibilité pour des déplacements à travers le Canada (10 % du temps)
Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les habilités professionnelles :
– Capacité à travailler de manière collaborative avec l’ensemble des équipes pour atteindre les objectifs organisationnels
– Fort leadership, capacité à inspirer et motiver son équipe
– Aptitude à la prise de décision, à l’influence et à la création d’un environnement inclusif
– Expertise en gestion de projets dans un cadre matriciel et collaboratif
– Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de communication
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés, tout en maintenant une bonne gestion du stress
– Dynamique, agile, orientation vers les solutions, avec un esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie
– Bon jugement, souci du détail, rigueur et diplomatie
Avantages :
– 4 semaines de vacances
– Une organisation en transformation qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
– Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique, avec un climat convivial et respectueux qui favorise l’équilibre et le bien-être de ses employés
– Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
– Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle, avec congés mobiles dès la première année et une possibilité de télétravail en mode hybride
– Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
– Régime d’intéressement à court terme (bonus de performance individuel et corporatif) et REER personnel
– Programme d’aide aux employés et télémédecine
De nombreux projets excitants vous attendent ! Entrevues dès que possible! Veuillez envoyer votre CV au format Word à Florence Thibeault-Boily à florence.thibeault@quantum.ca.
Copyright © 2025 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
