Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
75 000 $ à 80 000 $ + bonus
Poste : spécialiste, acquisition de talents
Lieu de travail : Saint-Bruno – mode hybride
Salaire : 75 000 $ à 80 000 $ + bonus
Nouvelle occasion de carrière !
En raison de la forte croissance de l’entreprise, une nouvelle offre passionnante voit le jour dans le secteur du recrutement ! Ce rôle clé permettra à un(e) spécialiste en acquisition de talents de contribuer à de nombreux projets à venir, notamment dans un environnement manufacturier.
Notre client offre :
– Salaire compétitif + bonis
– Assurances médicales et dentaires payées 100 % par l’employeur
– Programme d’aide aux employés
– Mode de travail hybride flexible
– Équipe dynamique, ouverte aux changements, où chacun peut apporter sa couleur
– Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal
– Environnement dynamique et en croissance rapide, où l’esprit entrepreneurial est reconnu
– Milieu inclusif et valorisant la diversité
– Possibilités d’évolution de carrière : promotion interne encouragée
– Cafés gratuits
– Stationnement et bornes de recharge électriques gratuites
– Mini-Gym sur place
Prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et passionnée ?
Principales responsabilités :
– Élaborer la stratégie de recrutement alignée avec les objectifs organisationnels
– Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en talents pour divers postes, notamment en ingénierie, contrôle qualité, comptabilité, finance, etc.
– Superviser la rédaction, révision et diffusion des offres d’emploi sur des plateformes spécialisées
– Diriger le processus de sélection des candidats pour les postes techniques et administratifs en collaboration avec les parties prenantes internes
– Assurer le suivi auprès des candidats retenus et non-retenus
– Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement
– Réaliser toutes autres tâches connexes liées aux activités de recrutement
Profil recherché :
– 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement pour des postes techniques dans des secteurs tels que l’ingénierie, le contrôle qualité, ou encore la comptabilité et la finance
– Expérience en milieu manufacturier, un atout majeur
– Expérience en agence de recrutement sur des postes spécialisés serait un plus
– Capacité à mener plusieurs projets simultanément dans un environnement en forte croissance
– Leadership collaboratif, proactivité et dynamisme
– Autonomie, résilience, et énergie positive
– Bilinguisme requis pour du recrutement pour des postes aux États-Unis et à travers le Canada
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Florence Thibeault-Boily à florence.thibeault@quantum.ca.
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