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Niveau du poste :
G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.
G Services prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.
Sous la supervision de la Directrice du département des ressources humaines, le titulaire du poste sera principalement impliqué dans le processus de dotation pour différents postes au sein de notre équipe corporative et dans le cadre de projets de construction miniers pour nos clients locaux et internationaux. Plus spécifiquement, il sera appelé à :
Apporter un soutien à l’équipe des ressources humaines dans les processus de recrutement pour diverses catégories de postes dans un
contexte de croissance soutenue au sein du groupe G Mining ;
Collaborer aux aspects liés aux ressources humaines lors des différentes phases des projets de nos clients ;
Assister les gestionnaires en effectuant une analyse de leurs besoins d’embauches afin de proposer des descriptions d’emplois et stratégies de recrutement adaptées ;
Contribuer aux stratégies d’attraction de talents et au développement de la marque employeur, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines ;
Préparer un calendrier de publications diversifiées pour nos médias sociaux et en assurer sa diffusion ;
Offrir une expérience candidat remarquable à toutes les étapes du processus de recrutement, notamment la présélection, l’entrevue, les vérifications préembauche, la négociation des conditions de rémunération et la gestion des refus ;
Effectuer de la chasse de talents proactive (sourcing) pour dénicher les meilleures candidatures via des plateformes telles que LinkedIn ou autres moteurs de recherches ;
Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouvelles ressources ;
Être un membre actif du « Club social – Bâtisseur de party » et prendre part à l’organisation d’activités visant à renforcir la synergie de nos équipes ;
Développer des liens avec les établissements d’enseignement spécialisés reliés à notre industrie et participer à des évènements carrière lorsque pertinents ;
Rester informé sur les tendances et les outils émergents en matière de recrutement ;
Collaborer sur tout autre tâches liées à l’acquisition de talents et aux ressources humaines.
Certificat ou BAC en gestion des ressources humaines ou relations industrielles, ou combinaison de diplôme et d’expérience pertinente ;
Trois (3) ans d’expérience en recrutement de cycle complet ;
Expérience dans l’industrie minière, le génie-conseil ou la construction sont des atouts importants;
Bonne connaissance des médias sociaux et de la suite MS Office ;
Aisance avec LinkedIn Recruiter, un atout ;
Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais.
Les avantages de faire partie de notre équipe
G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe :
Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ;
Assurances collectives familiales payées à 100% par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) ;
Régime de retraite (RPDB) auquel nous contribuons ;
Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives ;
Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux ;
Programme de formation car le développement professionnel des employés nous importe ;
PAE et service de télémédecine.
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