Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
44245.00 à 68000.00 par année
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
AGENT(E) PAIE
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Vous effectuez, selon des normes et procédures établies, diverses tâches ayant trait au traitement des données nécessaire à la production de la paie des employés municipaux. Vous effectuez, dans la limite de ses attributions, diverses opérations de calcul et de contrôle afin d’assurer une rémunération conforme aux conventions collectives et recueils de conditions de travail.
Plus précisément :
• Vous vous assurez que les informations consignées aux rapports des heures travaillées des divers Services sont concordantes avec les données inscrites sur les feuilles de temps. Communiquez avec les Services concernés afin d’identifier toutes sources d’irrégularités ;
• Vous vérifiez, à partir de normes établies et des directives reçues, l’exactitude des différentes retenues à la source effectuée sur les gains (impôts, assurance-chômage, régimes de rentes, etc.). Apportez les corrections appropriées ;
• Vous relevez, en regard des conventions collectives et des recueils de conditions de travail, toutes anomalies sur les données de paie, avis de changement de salaire, modification de statut d’employé, relevé d’emploi, etc. et en avise votre supérieur ;
• Vous tenez à jour divers registres de contrôle relativement aux banques de journées de maladie, vacances, accidents de travail, absences ;
• Vous effectuez, conformément aux normes établies, divers calculs ayant trait à la rémunération des employés municipaux, tels que : avance d’accident de travail, complément de salaire net (accidents de travail), réclamation à la CSST, etc.
Le profil recherché :
• Diplôme d’études professionnel (DEP) en comptabilité ou toute autre formation connexe ;
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente en traitement de la paie, idéalement dans un milieu syndiqué ;
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Office et particulièrement Excel ;
• Avoir une très bonne maîtrise du français oral et écrit ;
• Connaissance de l’application Kronos sera considéré comme un atout ;
• Membre de l’association canadienne de la paie sera considéré comme un atout.
La personne recherchée aura le sens des responsabilités, une bonne capacité à s’organiser et à prioriser. Elle se distinguera par son autonomie, sa rigueur et son bon service client
• Travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire au sein de la troisième plus grande Ville au Québec ;
• Un horaire de travail de 33 heures par semaine sur 4 jours (du mardi au vendredi) permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride ;
• Salaire débutant : 44 245 $ / année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées
La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cœur de son engagement.
Vous avez à cœur le bien des citoyens?
Venez bâtir une île d’exceptions avec notre équipe.
Postulez en ligne au : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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